2009 Yılı A.B.D’nin En Verimli Şirketleri

America's Most Productive Companies 2009_1260998222520

Verimlilik üzerine internete surf yaparken karşıma çok ilgimi çeken bir site çıktı. Profile International tarafından hazırlanan “2009’un A.B.D’deki En verimli Şirketleri” sitesinden iki kapsamlı rapora ulaşabiliyorsunuz;

1. A.B.D’nin En Verimli Şirketleri – İnsan Sermayesi Analizi
2. A.B.D’nin En Verimli Şirketleri – Büyük Satış Kuvvetlerinin Analizi

İki rapordan elbette benim en çok ilgimi çeken bölümü İnsan Sermayesi Verimliliği Analizi oldu. Analiz 175 endüstri kolundan, 1600 şirket ve 14 milyon insanı kapsıyor. Büyük rakamlar. Analizde A.B.D.’nin insan sermayesi verimliliği konusundaki en verimli 20 şirketi sıra ile:

1. Cummins (otomotiv yan sanayi)
2. Lexmark ( Baslı ve görüntüleme makinalar)
3. Dow (plastik ve fiber üreticisi)
4. Caterpillar (ağır makinalar üreticisi)
5. Samuel Adams ( alkollü içecek- bira)
6. Panera (Fast food ve hızlı servis restaurantları)
7. K-Swiss (ayakkabı)
8. Hasbro (oyuncak ve oyunlar)
9. Aflac (kaza ve sağlık sigortası)
10. Amazon (müzik, kitap, video ve eğlence perakende)
11. Shutterfly (internet içerik sağlayıcı)
12. Adams Golf (golf malzemeleri)
13. Safeway (sebze-meyve perakende)
14. Blackboard (eğitim ve öğrenim yazılımı)
15. Dun & Bradstreet (kredi ve satış çözümleri)
16. Colgate (ev ve kişisel bakım)
17. Peet’s Coffee & Tea (özel yiyecekler)
18. Capital One (kredi kartları)
19. Fidelity (sigorta)
20. Penske Automotive (otomotiv perakende)

Rapordaki sayısal verimlilik değerlerinin saptamasında kullanılan formul;

İşgücü verimliği = Tam zamanlı çalışan başına düşen ayarlanmış hasılat

Rapor kapsamında, çalışma süresince izlenilen metodoloji sayesinde toplanan bilgiler ve birçok üst düzey yönetici ile yürütülen görüşmeler sonrasında en verimli çalışan şirketlere dair 10 temel saptama yapılmış. Bu saptamalar da iki ana başlık altında sunulmuş:

İşgücü Özellikleri
1. Performans bazlı kültür
2. Etkin yöneticiler
3. İşgücünden üst seviyede faydalanabilme
4. Üst seviyede etkin işgücü
5. İnovasyona yönelik teşvik

Stratejik ve Operasyonel Özellikler
6. Gelişmiş teknoloji
7. Finansal gelişmişlik
8. Operasyonel gelişmişlik
9. Kanalların etkin dağılımı
10. Marka ve pazarlamada gelişmişlik

Ben bu yazımda raporun detaylarını aktarmayacağım. Merak edenler siteye girerek bütün rapor(ları) basit bir kayıt işleminden sonra indirerek okuyabilirler. Ben okumanızı tavsiye ederim. ‘En verimli‘ sıfatını neden yukarıdaki şirketlerin aldığını farklı gerekçeleri ile öğrenebilirsiniz.

Ancak, ‘yok, ben raporların hepsini teker teker inceleyemem’ diyorsanız işte size insan sermayesinin verimliliğinine ait, yukarıdaki 10 saptamanını açıklamalarını içeren özet rapor linki ; tıklayınız ve kayıt olarak raporu indiriniz.

Yaratıcı Kurumsal İş Arama Sitesi: Jobpod.ca

- Safeway - jobpod.ca_1260348696605

Safeway Kanada’nın en büyük perakende zincirlerinden.

Eski bir perakence sektörü mensubu olarak sektörde çalışan insan kaynağı üzerine iki üç saptama yapabilirim. Birincisi mağazalarda çalışan insan kaynağının sirkülasyon oranı diğer sektörlere göre bayağı yüksektir. İkinci olarak kimi merkezi bölgelerde ve pozisyonlarda insan kaynağının temini zordur. Üçüncüsü sektör özellikle eğitim hayatına devam eden gençlere part time iyi iş imkanları sunar.

İnternette insan kaynakları televizyon ilan çalışamaları üzerine arama yaparken karşıma Safeway’in 2009 yılında “Çalışacak En İyi Şirket’ ödülünü almasını sağlayan iş arama sitesi çıktı; Jobpod.ca

Sitenin tasarımına ve işleyişine baktığınızda hemen ana mesajın öğrenci gençlere yönelik olduğunu anlıyorsunuz. Yani hedef mağaza içi kadrolara kaynak yaratmak. Elbet şirkette devam etmek isteyenlere okul sonrası için kariyer yolları açılıyordur.

Site hem şirketi klasik kurumsal sitelerin sıkıcı görüntüsünden uzak şekilde son derece dinamik tanıtıyor, hem de şirketi çekici kılmak adına bünyede çalışmak isteyebilecek gençleri nasıl, ne kadar maddi gelir sağlayabilecekleri, kendilerine fırsatlar yaratabilecekleri konusunda yine gençlerin yer aldığı videolarla aydınlatıyor. Jobpod.ca özellikle perakende sektöründe part time çalışmaya soğuk bakan birçok üniversiteli gencin zihninde sektörü/şirketi çalışmak için “cazibe merkezi” haline getirebilecek hitap gücüne de sahip bence.

Ülkemizdeki perakendecilere de ilham verebilecek nitelikte bir İK geliştirme projesi olarak çalışmayı çok beğendim, takdir ettim.

Elbet ‘başarılı İK projesi’ olmasının yanında ‘çok başarılı tasarlanmış pazarlama enstrümanı’ sıfatını da yükleyebileceğimiz bir iş Jobpod.ca. Halen perakende sektöründe çalışıyor olsam hemen kendi proje öneri çalışmama başlardım doğrusu 🙂