Eğitim Vermek Güzel

Ben eğitim uzmanı değilim. Hatta İnsan Kaynakları mesleğim boyunca eğitim vermek seçeneği karşıma çıktığımda özellikle kabul etmedim. Eğitim vermek, eğitime katılanlarla iletişime girebilmek, onların kendilerini eğitim içinde hissetmelerini sağlamak bambaşka bir beceridir kanımca.

2010 yılın başından beri üniversitelere gençlerle söyleşme gitmekteyim. Onlarla birlikte olmak ve onlarla mesleki bilgimi, tecrübelerimi, anılarımı paylaşmak bambaşka bir keyif doğrusu. 1 Mayıs’da da İnsan Kaynakları; Kıymetli İnsan Programı için Kocaeli Üniversitesi’nde olacağım.

Ancak bu yazımın ana konusu 18 Nisan 2010 Pazar günü günboyu eğitimci sıfatıyla katıldığım Eğitişim Kariyer Enstitüsü 5n İK Sertifika Programı. İki ay önce “Performans Değerlendirme” üzerine oturum konuğu olduğum 5n İK programına “İşe Alım Yöntemleri, Uygulamaları” konusunda günboyu eğitim vermek üzere katılma teklifi geldiğinde tereddütsüz kabul ettim. Benim için önemli bir gelişmeydi, sunumumu özenle hazırladım.

Eğitimin nasıl geçtiğini soracak olursanız, benim için çok iyidi. Sabahtan akşamüstü saat altıya kadar on dört pırıl pırıl genç ile çok hareketli ve interaktif saatler geçirdim. Gün sonunda onların da memnuniyetini hissediyordum ama bugün elime ulaşan Eğitim Değerlendirme Formu sonuçları hislerimde yanılmadığımın kanıtı oldu. ‘Konuşmacı’ olarak 100 üzerinden 99, ‘Eğitim Genel Puanı’ olarak da 100 üzerinden 95’e layık görmüş beni arkadaşlar.

Eğitim Değerlendirme Formunda asıl beni heyecanladıran ve mutlu eden ise katılımcıların eğitim hakkındaki görüşlerini birer cümle ile belirttikleri  son bölümdü, işte cümlelerden birkaçı:

“Eğitmen çok deneyimliydi, güncel örneklerle katılımcıları konuya hakim kıldı, zamanı çok iyi kullandı”

” İpek Hanımı gözümü kırpmadan dinledim çünkü inanılmaz bir enerjisi var, verdiği örnekler ve yaşanmış olayları anlatması ilgimizin dağılmamasını sağlayan bir başka etken oldu”

“Konular çok açıklayıcı, eğitmen pozitif yaklaşımlıydı”

Takdiriniz için çok teşekkürler arkadaşlar 😀

Mart Ayında Öğrencilerle

kadirhasyıldız teknik üniversitesi kocaeli


Mart ayında üniversiteli gençler ile buluşmamı sağlayacak iki programa davet olundum.

5 Mart 2010 Cuma günü sevgili Tuğçe Esener’in daveti ile Kadir Has Üniversitesi’nde konferans konuğu olacağım. Ardından 19 Mart 2010 Cuma günü sabahı Kocaeli Üniversitesi’ne İnsan Kaynakları Eğitimi sabah seansında “İşe alım ve Mülakat Süreci” ni öğrencilere anlatmak üzere gideceğim. Aynı gün öğleden sonra ise Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Kulübü‘nün davetlisi olarak “CV’ni Güncelle” adlı Kariyer Günleri’ne konuşmacı olarak katılacağım.

“İnsan Kaynakları nedir? Uygulamaları nelerdir? İnsan Kaynakları bölümleri nasıl çalışır, ne yapar? Ne gibi sorunlar yaşanıyor? İşe alım süreçleri, öğrencilere tavsiyeler” içeriğiyle hazırlamayı planladığım sunumlarım eşliğinde öğrencilerle keyifli vakit geçirmeyi hedefliyorum.

Diğer taraftan Bursa’dan aldığım İnsan Kaynakları üzerine eğitim verme  teklifi de beni çok heyecanlandırdı. Mesleğin icracısı olmak yanında belirli bir program çerçevesinde eğitimlerini de vermeye başlamayı bireysel gelişimim açısından son derece önemli bir adım olarak görüyorum. Önümüzdeki günlerinse çok daha güzel gelişmelere gebe olduğunu hissediyorum. 🙂