İnsan Kaynakları Seyir Defteri

Linkedin’de Ezgi‘nin sloganı ‘Bir Y generasyon bloğu‘ olunca küçük bir taş hissettim kafamda. Ben X kuşağını temsil ettiğim ve kendimi bir parça demode hissettiğim için midir, bilemiyorum ?! 😀

Ezgi’nin blogu İnsan Kaynakları Seyir Defteri‘ni beğeniyorum. Okumaktan keyif alıyorum. Enerjisini seviyorum.

Hani X ve Y kuşak farkı deyip duruyoruz, işte size karşılaştırma imkanı. İki kuşağın temsilcisi konumunda iki blog yazarı ve mesleğe yaklaşımları:

1. Bence Kaynağım İnsan’dan daha eğlenceli ve samimi bir dile sahip İnsan Kaynakları Seyir Defteri.

2. Kaynağım İnsan, blogcunun (ben oluyorum) mesleki tecrübe birikiminden dolayı daha özgün ve zengin içeriği barındırıyor.

3. İnsan Kaynakları Seyir Defteri, İK süreçlerinin teknik taraflarına biraz daha girmeli.

4. Kaynağım İnsan, arada meslekten dışarı çıkarak fazlasıyla sadece ‘insan’ üzerinden içerik üretiyor. Bu durum bazı takipçileri rahatsız edebiliyor. Blogcunun açıklaması: ‘Apolitik bir İK’cı değilim

5. İnsan Kaynakları Seyir Defteri, Kaynağım İnsan’a blogunda yer vereli çok olmuş. Kaynağım İnsan geç kalmış. Teşekkür ederim Ezgi 🙂

6. İnsan Kaynakları Seyir Defteri’nin daha fazla içerik üretmesini istiyorum. Bu da bencilce bir istek aslında.

Sevgili Ezgi, iyi ki yazıyorsun, yola devam diyorum. Takipteyim 😀