Kategori arşivi: Haberler

One Young World

One Young World-

Geçtiğimiz günlerde Friendfeed’den Özer Dölekoğlu sayesinde çok etkileyici bir gençlik hareketinden haberdar oldum; One Yound World

One Yound World, dünya çevresindeki gençlerin bütün sınırları kaldırarak dünya gündemi ve küresel sorunlar hakkındaki düşüncelerini dile getirecekleri bir platform yaratmak hedefi ile yola çıkmış ve arkasına da yol gösterici olarak dünya çapında çok önemli isimleri almış. Bu isimler arasında Nobel Barış Ödülü sahibi Kofi Annan, Mohammed Yunus ve Archbishop Desmond Tutu ile 1985’deki Live AID organizasyonu yapan Bob Geldof da bulunuyor.

G-7 ler, G-20’ler dünyanın geleceğini şekillendirirken hep aklımdan geçen bir sorudur;

Acaba, o gelecekte yaşayacak gençlere ne istedikleri, ne bekledikleri, ne hayal ettikleri soruluyor mu?“.

Elbette ki “hayır”.

Dolayısıyla One Young World hareketini duyduğumda, bana gönderilen tanıtım bültenden çok daha fazlasıyla ve hassasiyetle konuyu Kaynağım İnsan’a almaya karar verdim.

One Young World  ilk zirvesi 8-10 Şubat 2010 tarihlerinde Londra’da düzenlenecek. Zirveye 192  ülkeden, geleceğin karar mercileri, liderleri olacak nitelikte 1500 genç delege ülke nüfuslarıyla orantılı olarak katılacaklar. Gençler zirvede şu konulara odaklanacaklar:

* Daha iyi bir gelecek için yeni bir politik lider anlayışının geliştirilmesi
* Küresel iş dünyası ve toplumun geleceğinin ekonomik yönden gelişimine katkısı .
* İnançlar arası diyalog.
* Çevre sorunları.
* Medyanın değişen kimliği ve gücü.

Görüldüğü gibi hepsi biribirinden önemli olan konu başlıklarının görüşülmesi sonrasında One Young World Önergesi hazırlanacak ve bu önerge çalışmasında ise gençlere yukarıda belirttiğim değerli isimler yol göstericilik yapacak.

Facebook - Sabancı Holding_Peki Türkiye One Young World Zirvesi’nde temsil edilmeyecek mi?

Edilecek.

Ve Türkiye’yi temsil edecek delegelerin seçimi, zirveye katılımları sürecinin sponsorluğunu Sabancı Holding üstlenmiş.

Londra’da 8-10 Şubat tarihlerinde Türkiye’yi görüşleri ile temsil etmek isteyen gençlerin yapması gereken Sabancı Holding’in Facebook Fansayfasına gitmek, başvuru formunu doldurmak ve dünya liderlerine iletmek istediğiniz bir dakikalık mesaj videonuzu yüklemek.

Yaşım tutsa ben de başvururdum ama … 😉

One Young World Forum için tıklayınız.

Hoş Sohbet Kariyer Kahvesi

Kariyer Kahvesi için dün saat 10:00’da Cevahir Alışveriş Merkezi’ndeydim. İki saat süren etkinliğe katılan gençlerle ağırlıklı olarak iş hayatı, kariyer seçme, yöneticiler, hedefler ve hayaller, özgeçmiş yazımı, iş görüşmesinde yaşananlar, alınan eğitimden farklı bir alanda çalışmak isteği, ücretler konularında sohbet ettik.

Kendi yirmili yaşlarımın başını hatırladıkça onların kafalarındaki soru işaretlerini, kuşkularını, kaygılarını, meraklarını, korkularını çok iyi anlıyorum. Önlerinde uzun ve bilinmezler ile dolu bir hayat var. Başarı için sihirli ve herkes için geçerli olabilecek keşke formüller olsa … ama yok. Onlara sohbetin sonunda beş konuyu özellikle vurguladım hayat ve kariyer adına;

– Çok çalışın, birçoklarının angarya olarak gördüğü işleri yapmaktan hiçbir zaman kaçmayın, o işler altında büyük fırsatlar barındırır, sizi geliştirir, güçlendirir.

– Okul hayatınız boyunca mutlaka çalışın, staj yapın.

– Büyük hayaller kurmaktan korkmayın, gerçekleşmez kaygısı ile onlardan vazgeçmeyin. Hedefsiz ise asla yaşamayın. Hedefler hayallerinizi gerçeğe dönüştürecek yolu açar.

– Yabancı dilinize sahip çıkın. Mesleğiniz üzerine kaynak takip etmek ve kendinizi geliştirmek için en önemli enstrüman yabancı dil bilgisidir.

– Kısa vadede büyük bir şirkette işe girmek, çalışmak elbette güzeldir, insana büyük bir güven ve gurur verir. Ama orta ve uzun vadede şirketin kendisinden çok nitelikli, lider vasıflarına sahip bir yönetici ile çalışmak daha önemli hale gelir. Eğer yöneticiniz size vizyon çizemiyor, sizi geliştirmiyor, size yetki ve güç devretmiyorsa, şirketiniz istediği kadar büyük olsun, kendinize farklı çözümler arayın.

Kariyer Kahvesi Aralık Buluşması Konuğuyum

n213324079444_8460Kariyer GENÇ benim Türkiye’deki en beğendiğim niş olarak adlandırabileceğim, üniversite öğrencileri ve yeni mezunlara hitap eden kariyer portallarından.

Geçen haftalarda Kariyer GENÇ’ın fikir babası, kurucusu ve idarecisi sevgili arkadaşım genç girişimci Nurettin Özdoğan benimle bağlantıya geçip Kariyer GENÇ etkinliklerinden Kariyer Kahvesi’nin Aralık konuğu olmamı teklif edince, büyük onur ve mutluluk duyarak kabul ettim.

26 Aralık 2009 Cumartesi saat 10:00-12:30 arası Cevahir Alışveriş Merkezi Kahve Dünyası’nda gerçekleşecek olan etkinliğe özellikle İnsan Kaynakları işkolu, eğitimi, uygulamaları, geçmişi, bugünü, geleceği, konusunda meraklı, soru sormak, sohbet etmek, fikir fırtınasına girmek isteyen herkesi davet ediyorum.

Kariyer Kahvesi Aralık Buluşması Facebook Etkinlik Sayfası için tıklayınız.

Buluştrend’de İlk Çekim

Çekim

İnsan Kaynakları yazılarımı yayınladığım Geliştrend blogunun sahibi sevgili Ömer Ekinci‘nin yeni girişimi Geliştrend TV. Geliştrend yazarları ile uzmanlık alanlarında kısa söyleşiyor gerçekleştiren Ömer, kendi deyimiyle Geliştrend’e “okunan blog” yanında, “izlenen blog” sıfatına da kavuşturma yolunda emin adımlarla ilerliyor.

Benimle de ilk söyleşinisi 12 Aralık Cumartesi günü gerçekleşen 2. Buluştrend buluşmasında yaptı Ömer Ekinci. Spontan gelişen beş dakikalık bir çekim olduğu için bayağı hazırlıksız yakalandım doğrusu. Büyük merakla izlediğim söyleşi, ‘nitelik’ kelimesini sayısını benim bile takip edemediğim kadar tekrarlamam dışında fena olmamış kanımca. Aslında Ömer’in yönelttiği sorular üzerine yaklaşım çok detaylandırılabilir. Nitekim Friendfeed üzerinden Nihat Solmaz ve Cem Evren Ateş ile  konu üzerinde yazışmalarımız oldu.

Çekimi birebir Kaynağım İnsan’a ekleyemiyorum. Genç girişimcilere insan kaynağı temininde ne yapmaları/yapmamaları gerektiği konularındaki görüşlerimi izlemek için tıklayınız.

2. Buluştrend 12 Aralık Cumartesi Günü

bulustrend2

Birincisini zor şartlar altında, ağır yağışlı bir günde gerçekleştirdiğimiz, buna rağmen 50 kişiye yakın bir katılımla amacına fazlasıyla ulaşan Buluştrend’in ikincisini Aralık ayı’nın ortalarında, 12 Aralık Cumartesi saat 15.00’de Astoria Caffe Nero Esentepe’de gerçekleştireceğiz.

Cumartesi ve öğleden sonra olması nedeniyle ve kaliteli katılımıyla ilk buluşmaya gelen değerli katılımcıların beğenilerini kazanan Buluştrend’de bu ay yine Geliştrend Yazarları, sektörün önde gelen girişimci ve yöneticileriyle buluşacak, genç girişimci ve girişimci adayları da akıllarındaki sorualrı konularının uzmanlarına soracak.

Aynı zamanda yeni iş bağlantıları kurmak için de iyi bir platform olmasını istediğimiz Geliştrend Buluşmalarını kaçırmayın.

İlk Buluştrend’in Ardından

Buluştrend

İlk Buluştrend geniş katılımı ile güzel geçti, Geliştrend‘in bir iki eksikle bütün yazarlarını bir araya getirdi. Ömer Ekinci, Uğur Özmen, Hasan Başusta, Levent Yaralı, Murat Esenli, Berk Pınar, Göze Sencer ve ben bir de aile fotoğrafı çektirmeyi ihmal etmedik.

Buluşmanın önceden belirlenen akış programına bu seferliğine uymamayı tercih ettik. Birçok katılımcının birbiri ile ilk defa tanışıyor olması ve kaynaşmanın sağlanabilmesi amacıyla bir parça serbestlik daha yerinde bir uygulamaydı.

Kanımca ikinci buluşmada konuşulacak konu başlıklarının saptanarak katılımcılara önceden duyurulması Buluştrend’lerin ana iskeletini oluşturabilir. Bu yolla katılımcılar gelmeden önce toplantıda neyi bulabileceklerini, neyi arayabileceklerini bilebilirler.

Ben bu toplantıdan birçok artı değer ile ayrıldım. Uğur Özmen kafamdaki bazı çok önemli sorulara cevap bulabilmemi sağladı. Murat Esenli’nin “Marka Sizsiniz” projesini dinledim ve projeyi merakla takip edeceğim. Levent Yaralı’nın Türk Hukuk Rehberi blogu hakkındaki anlattıkları içinde birçok mesaj barındırıyordu. Hande Başusta ile kaldığımız yerden devam ettik diyebilirim 😉  Tuğba Avcı’dan HiperaktİK hakkında bilgi aldım. Göze Sencer’in Amerika’daki kız kardeşi ile hayata geçirdikleri bireysel gelişim programını hayranlıkla dinledim. Nihat Solmaz’a ise ile genel iş yürütümü, ahlakı, kamudaki ihale süreçlerine ve çocuklarımıza dair bilgilendirici hoş sohbetimiz için ayrıca teşekkür ederim.

Bir sonraki Buluştrend programına alacağım insan kaynakları konu başlıklarını şimdiden düşünmeye başladım. Önümüzdeki günlerde Kaynağım İnsan takipçilerine de fikirlerini sormayı planlıyorum. Siz bir sonraki Buluştren’de hangi insan kaynakları konuları hakkında bilgilenmek, tartışmak istersiniz?

Yarın Buluştrend Günü !

bulustrend2

Geliştrend benim düzenli olarak İnsan Kaynakları yazıları yazdığım çok yazarlı, genç patron Ömer Ekinci’nin hayata geçirdiği başarılı bir iş blogu girişimi. İçerik, on iki yazarın kendi uzmanlık alanlanlarında, özellikle küçük ve orta ölçekli firmalara yönelik verdiği iş bilgilerinden oluşuyor.

Geliştrend’in benim için önemi büyük çünkü Geliştrend aslen Kaynağım İnsan’ın ilham kaynağıdır. Beni uzmanlık alanımda yazı yazmak konusunda motive eden ana unsurdur.

Şimdi ise Ömer Ekinci Geliştrend ve takipçi kitlesinden hareket ederek yeni bir girişime daha imza atıyor, Buluştrend buluşmalarını başlatıyor.

Buluştrend nedir, nasıl buluşulur, ne yapılır?” diye soracak olursanız, bu sorulara en iyi Ömer Ekinci’nin kendisi cevap verir herhalde;

Geliştrend, 5. Ayını doldurdu. 19 Mayıs 2009’da yayın hayatına başlayan ve 5 ayda 120’ye yakın sayfa içerik üreten Geliştrend, genç girişimci ve yöneticilere farklı konularda kısa-öz ve net mesajlar vermeyi amaçladı.

Yazar kadrosunda her biri kendi alanının uzmanı 12 ayrı uzman bulunduran Geliştrend şimdi de yeni bir heyecana gebe.

Geliştrend yazarlarını, genç girişimci, genç yönetici ve genç patronları bir araya getirecek olan Buluştrend, 3 saat sürecek.

Bu 3 saatin tamamında sohbet olmayacak. Adındaki “buluş” kelimesi buluşmak anlamında kullanıldığı gibi aynı zamanda “buluşlar yapmak” anlamında da uygulanacak Buluştrend’de.

Beyin fırtınaları ve inovatif fikirlerin konuşulacağı Buluştrend’de her masanın başında bir Geliştrend yazarı bulunacak.

Cumartesi öğleden sonralarını hem sosyal, hem keyifli hem de verimli geçirmek isteyen Geliştrend okurları her ayın son Cumartesi’si öğleden sonra 15.00 de Esentepe’deki Astoria Alışveriş Merkezi’nde, Caffè Nero’da buluşacak.”

.

Katılmak isteyenler için günün programı :

  • 15.00 – 16.00 (Tanışma-Sosyalleşme)
  • 16.00 – 16.45 (Birinci Atölye)
  • 16.45-17.15 ( Kahve arası)
  • 17.15 – 18.00 (İkinci Atölye)

Atölye çalışmasında her masada farklı bir Geliştrend konu başlığı (CRM, Pazarlama, İK, Satış vs. ) ve bu konuyla ilgili Geliştrend yazarı hazır bulunacak. Bu konu başlığıyla ilgilenen genç girişimci ve genç patronlar da masada yerlerini alacak.

.

Ben İnsan Kaynakları masasında olacağım, ilgilenen herkesi beklerim, bekleriz 😀

.

Facebook Buluştrend Etkinlik sayfası için tıklayınız

‘Profesyoneller’ – Bu Sayfa Yapım Aşamasındadır

underconsKaynağım İnsan’da geçen gün “DİKKAT ! ‘İşimin Uzmanıyım’ diyen Konuk Yazar aranıyor !” başlıklı bir yazım oldu ve ‘Konuk Yazar’ olmak isteyen mesleğinin uzmanlarını bloguma yazı yazmaları için davet ettim.

Düşünce düşünceyi açtı ve fikir büyüdü, daha güzelleşti.

Kaynağım İnsan’da yeni bir sayfa açılıyor: Profesyoneller

Bu sayfada mesleğinin uzmanları kendilerinden, işlerinden, hedeflerinden bahsedecekler. Sayfanın ana iki amacı olacak;

1. Meslek profesyonellerini tanıtmak, hedeflerini öğrenmek,
2. Bu meslekler ile ilgilenen gençleri iyisi ve kötüsüyle gerçek, yaşanmış kariyer süreçleri ile buluşturmak.

*

Profesyoneller sayfasının tasarımı farklı olacak ve sayfanın yapım aşamasında birkaç deneme mesajı göndereceğiz ve blogu RSS vasitasıyla takip edenleri rahatsız edeceğiz.

Özür dileriz.

DİKKAT ! ‘İşimin Uzmanıyım’ diyen Konuk Yazar aranıyor !

writingKaynağım İnsan’nın önemli kategorilerinden biri “Konuk Yazarlar“.

İstiyorum ki, bu kategoride mesleklerinde iyi işler çıkardığını düşünen profesyoneller kendilerini, bulundukları noktaya nasıl geldiklerini, daha neler yapmak istediklerini anlatsınlar ve bu yazıları okuyan gençlere ilham kaynağı olsunlar.

Ben bir İnsan Kaynakları profesyoneli olarak kendi mesleğim hakkında coşku ile yazabilirim ama bir reklamcının, bankacının, doktorun, mühendisin uzmanlığını onların aktarabileceği ruhla aktaramam. En azından onların meslekleri için yaşadıkları heyecanı yaşayamam.

Ayrıca insanın kendisini anlatması, belki de bir parça övmesi bence çok iyi bir öz performans değerlendirme ve motivasyon yolu.

Bu yazıyı okuyan ve “benim anlatacaklarım var” diyen herkese Konuk Yazar olmak kapısı açık.

Siz gelin veya ben sizin kapınızı çalayım, meslek tanıtımı adına gençlere kılavuz, destek olalım.

😀

Yazı yazmaya adayım diyorsanız yazışalım: [email protected]

Kaynağım İnsan Facebook Grubu ve Fan Sayfası Açıldı !

Facebook - KAYNAĞIM İNSAN_1255720914700

Kaynağım İnsan Facebook grubunu ve fan sayfasını açtım.

Grubun tanıtım yazısı şöyle:

“Kaynağım İnsan, İnsan Kaynakları üzerine hem bir meslek, hem de iş ve işgücü arayanların buluşma grubudur.

Kimleri aramıza bekliyoruz?
– İK profesyonelleri,
– İK üzerine çalışmak isteyen öğrenci ve gençleri,
– İK bölümü veya uygulamaları ile ilgili bilgi edinmek, soru sormak isteyenleri,
– İş ve işgücü arayışı içinde olan herkesi birbirleri ile buluşturmak üzere bu gruba üye olmaya davet ediyoruz.

Grubun resmi blogu Kaynağım İnsan üzerinden günlük yazı, video ve soru/cevaplara ulaşabilirsiniz.”

*

SİZLERİ DE GRUBA BEKLERİZ VE FAN SAYFASINA BEKLERİZ !

😀