Kampanyaniz icin tesekkür ederim. Ben hikayemi almanca bir kitap haline getirip yayinladim. Yani hikayem cok uzun. Bunun hepsini ay sonuna kadar türkceye cevirmem imkansiz. Acaba hikayemi almanca olarak kabul edermisiniz? Size arzu ederseniz kitabimi gönderirim veya sadece hastaligimla olan bölümlerini. Bu benim icinde yaptigim resimlerden haric, kitabima da yer verdigim Internet sayfam: www.inspiring-art.de Islerinizde basarilar [...]

Son derece samimi bir dille yazılmıs farkındalık yaratacak bir hikaye.İpek hanıma katılıyorum cünkü bu bakıs acısı Ömer arkadası bugün basarılı bir girisımci yapmıs.Yürekten tebrik ediyorum [...]

İnsankaynakları yönetimi konusunda çok büyük sosyal medya geriliği mevcut Türkiyede. Firmalar sosyal medyayı daha yeni kavradıkları kartvizitlerinde afilli olarak yazdıkları web adreslerinden ibaret görüyor. Bulunabilirlik, marka bilinirlirği onlar için küçük bütçelerle yapılabilecek birşey. Jobvite benzeri bir sistemi türkiyede bir yatırımcıma sundum yatırım yapın bunu gerçekleştirelim dedim, insankaynakları alanında klişeleri yıkacak bir iş modeliydi ama ne [...]

merhaba hocam, bende sizden aldığım eğitimde sizin düşüncelerinize sahip olmuştum. ama şu anda görüyorum ki o kadar etkilenmişsiniz ki yiyecek ekmeğimizin kaç fırın olduğunun olasılığını bile hesaplayamıyorum. [...]

kendime yakın görüyorum diyorum neden? İnsanların tavsiyesi ile girdiğim zamanla sevmeye çalışsam da hiç sevmedim bir meslek olmuştu bankacılık benim üzerimde. Bankacılığı bıraktıktan sonra ben de kendime amatör ev kadını demeyi uygun gördüm Bankayı bıraktıktan sonra yediklerimi, pişirdiklerimi fotoğraflamaya başladım. O yüzden Zeynep ne hissettiyse ben de öyle hissediyorum sanıyorum. İnsan istedikten sonra neler başarır [...]

“Bazen dünyadaki en kötü işe sahip olduğumu düşünüyorum! … ‘Ya..doğru!’ Kaynağım İnsan’a Google üzerinden gelen ziyaretçilerden biri şöyle yazmış: görev tanımı nasıl yapılır? Bilemiyorum tekrar bloga gelir mi aynı ziyaretçi ama ben yine de sorusuna hemen kısaca cevap vereyim istedim. Görev tanımını yapacağınız pozisyonda çalışan kişi veya pozisyon yeni açılmış ise o pozisyonu açan yöneticiyi karşınıza alırsınız. [...]

Isaac Newton Galileo’nin öldüğü 1642 yılının yılbaşı günü Woolsthorpe-İngiltere’de doğmuş. Çocukluğunda makinalarla ilgili konularda çok yetenekliymiş ve ellerini çok iyi kullanabiliyormuş ancak akıllı bir çocuk olmasına rağman okulda pek dikkatli değilmiş. Bu nedenle annesi onu iyi bir çiftçi olabilmesi için okuldan almış. 18 yaşına geldiğinde Isaac annesini ikna ederek Cambridge Üniversitesine matematik ve fen bilimleri [...]

Özgeçmiş yazmak konusuna geçmişte iki önemli yazım olmakla beraber, konu üstünde sürekli şu dört cümleyi söze başlarken kurarım; 1. Özgeçmiş bir kişinin pazarlama enstrümanıdır. Aynen bir ürün ambalajı gibi, bünyesinde bazı başlıkları barındırması gerekmekle beraber, tümüyle kişisel özel bir üretimdir. 2. Özgeçmişin tasarımının kanun niteliğinde bir standartı yoktur. 3. Birey özgeçmişi ile kendisini ifade eder. Şekil itibariyle ve [...]

1998 yılında İnsan Kaynakları sektörüne adım atan ve halen İnsan Kaynakları ve Stratejik Yönetim Danışmanlığı yapan İpek Aral Kişioğlu ile, deneyimlerinden yola çıkarak ik profesyonelleri ve yöneticilerin engelli çalışanlara yaklaşımları, engellilerin iş gücü piyasasından neden etkin olmadıkları gibi bir çok önemli konuda sohbet ettik. Engelli istihdamında suçlu aramak yerine, sorumluluk almanın, mücadele etmenin ve başarı için beklemeden, [...]

Atatürk’e hayranlığım ve sevgim büyüktür. Yıllardır her 10 Kasım’da bloglarımda onun için aklımdakileri kısa kısa yazmayı ihmal etmem. Bu yılsa Kaynağım İnsan’da Atatürk’ümüze farklı bir yaklaşım getirmeye ve onu sadece bir İnsan Kaynakları uzmanı gözüyle değerlendirmeye karar verdim. Aşağıdaki 44 ana Yetkinlik tanımını geçtiğimiz günlerde yayınlamış ve bireylerin kendilerini bu Yetkinlik tanımları kapsamında değerlendirebileceklerini yazmıştım. Örnek uygulama [...]