Bir fındıkçı oğlu olarak yazınızı beğendim. Tespitler son derece doğru. Eklenebilecek şeyler de var.Mesela bu işçilerin fındığı baştan sağma topladıkları ve bulundukları ortama zarar verme ihtimallerinin yüksek olması. Mecbur kalınmadıkça uygulayanmayan bir yöntem bu. [...]

Sevgili GFK, Yorum kutusuna düşen tek kayıdınıza görr görmez, hatta okumadan hemen onay verdim. Müzecilik bana göre başlı başına eğitimi alınması gereken bir uzmanlık konusu. Böyle bir bölümün TR'de olduğunu (sanırım bir üniversitede var, ama hangisi ibilmiyorum) sanmıyorum. Dolayısıyla sizin de belirttiğiniz gibi Arkeoloji ve Sanat Tarihi okuyan kişilerin bu dala yatkın olabilecekleri ve alacakları işletmecilik [...]

İlk yorumum nedense gelmedi, geldiyse de artık ne yapalım Şunu demiştim... Bu yeniliklerin belki de görülmeyen en önemli tarafına değinmişsiniz. İş gücü. Çünkü eğer kaliteli müze hizmeti vermek istiyorsanız, konuyla ilgili bilgiye sahip kişileri bünyeniz altında toplamalısınız. Zira ben bu yeni girişimi arkeoloji ve sanat tarihi öğrencileri için bulunmaz fırsatlardan biri olarak görüyorum. Hem konuyla [...]

Erol Bey, Bana bir yazı yazma sözünüzü aldım ve şimdi merakla konu üzerine olacak yazınızı bekliyorum [...]

İpek hanım ben şuan silopi'de 4 yıldır görev yapan fındık çiftçiisi bir polis memuruyum. Sendika.org'da geçen konu tamamen farklı birşey. Ancak burada açıklayamayacağım bazı durumlardan dolayı fındık toplamaya gidenlere için bazı uygulamalar. Bu uygulamalar haklı olarak gerektiği kadar yapılıyor. Malum abartmayı seven bir millet olarak bu konuda da abartılı yayınlar yapılıyor. 4 yıldır ben ve [...]

Isaac Newton Galileo’nin öldüğü 1642 yılının yılbaşı günü Woolsthorpe-İngiltere’de doğmuş. Çocukluğunda makinalarla ilgili konularda çok yetenekliymiş ve ellerini çok iyi kullanabiliyormuş ancak akıllı bir çocuk olmasına rağman okulda pek dikkatli değilmiş. Bu nedenle annesi onu iyi bir çiftçi olabilmesi için okuldan almış. 18 yaşına geldiğinde Isaac annesini ikna ederek Cambridge Üniversitesine matematik ve fen bilimleri [...]

“Bazen dünyadaki en kötü işe sahip olduğumu düşünüyorum! … ‘Ya..doğru!’ Kaynağım İnsan’a Google üzerinden gelen ziyaretçilerden biri şöyle yazmış: görev tanımı nasıl yapılır? Bilemiyorum tekrar bloga gelir mi aynı ziyaretçi ama ben yine de sorusuna hemen kısaca cevap vereyim istedim. Görev tanımını yapacağınız pozisyonda çalışan kişi veya pozisyon yeni açılmış ise o pozisyonu açan yöneticiyi karşınıza alırsınız. [...]

Atatürk’e hayranlığım ve sevgim büyüktür. Yıllardır her 10 Kasım’da bloglarımda onun için aklımdakileri kısa kısa yazmayı ihmal etmem. Bu yılsa Kaynağım İnsan’da Atatürk’ümüze farklı bir yaklaşım getirmeye ve onu sadece bir İnsan Kaynakları uzmanı gözüyle değerlendirmeye karar verdim. Aşağıdaki 44 ana Yetkinlik tanımını geçtiğimiz günlerde yayınlamış ve bireylerin kendilerini bu Yetkinlik tanımları kapsamında değerlendirebileceklerini yazmıştım. Örnek uygulama [...]

Özgeçmiş yazmak konusuna geçmişte iki önemli yazım olmakla beraber, konu üstünde sürekli şu dört cümleyi söze başlarken kurarım; 1. Özgeçmiş bir kişinin pazarlama enstrümanıdır. Aynen bir ürün ambalajı gibi, bünyesinde bazı başlıkları barındırması gerekmekle beraber, tümüyle kişisel özel bir üretimdir. 2. Özgeçmişin tasarımının kanun niteliğinde bir standartı yoktur. 3. Birey özgeçmişi ile kendisini ifade eder. Şekil itibariyle ve [...]

Mülakatı yapan insan kaynakları uzmanının aslında genel soru anahtarı çok basittir. Şöyle ki; İş bilen insan kaynakları uzmanı adayın geçmişine dair bilgilere ulaşırken özellikle açık uçlu sorular sorar, yani 5N, 1K kuralını uygular : Ne, nerede, nasıl, ne zaman, neden, kim? Örnek; Aday başarıyla yürüttüğü bir projeden bahsetmektedir… Soru: Bu proje ne ile ilgiliydi, amacı neydi? cevap:… (gelen cevapla kişinin [...]