Açık İletişim Ve Gelişim Aracı Olarak Münazara

Münazara Nedir?

Münazara, İngiliz Parlementosu geleneği örnek alınarak oluşturulmuş bir tartışma oyunudur. Münazara oyununun Türkiye, Avrupa ve Dünya’da geleneği takip eden pek çok şampiyonası organize edilmektedir.

Bazılarınız “şimdi durup dururken nereden çıktı ‘münazara’ ?” diye soracak, açıklayayım.

Şirketlerimizde en büyük problem yaşadığımız konulardan biri açık iletişim, değil mi?

Açık iletişim, her kademeden çalışanın iş hakkındaki performans, görüş, itiraz veya fikirlerini birbirleri ile rahatça paylaşabilmeleridir. Açık iletişimde çalışanların yaklaşımlar birbiri çatışsa bile kimse kendisini ifade etmekten çekinmez. Tartışabilirler ama kavga etmezler. En önemlisi de birbirlerini dinler ve tartışmaları kişiselleştirmezler.

Açık iletişim, bir kültür meselesi. Şu an ülkemizde, özellikle yerli hiçbir şirket “biz açık iletişime inanıyoruz ve uyguluyoruz” ifadesini kolay kolay kullanamaz. Çünkü toplumsal kültürümüz açık iletişimi desteklemiyor. İngilizce’de “mitigation”, yani “hafifletme” denen kavram ülkemizde, özellikle de ast-üst ilişkilerinde çok hakim. Ve bu hafifletme, hatta hiç konuşmama etkisi pek çok aşamada işlerin bozulmasına, durmasına ve verimsizliğe neden oluyor.

İşte bu noktada, bizim iletişim konusundaki sıkıntılarımızı aşmak için önerim olan “münazara yapmak” yetkinliği geliştirmek devreye giriyor.

Şirketlerimizde çalışanlarımıza “Münazara Eğitimi” verebiliriz. Sonrasında onları, periyodik münazara etkinliklerinde, farklı konular üzerinden tartışmak için bir araya getirebiliriz. Bu etkinlikler sayesinde, hem katılımcı, hem de izleyici konumundaki bütün çalışanlarımızın nitelikli iletişime geçmek, kendini rahat ifade etmek, dinlemek, görüşünü kavga etmeden savunmak, tartışmayı kişiselleştirmemek yetkinliklerinin hızla geliştiğini görebiliriz.

Münazara yetkinliğini kazanmanın bir diğer olumlu etkisi ise şirketlerin inovasyon süreçlerine olacaktır. Çünkü özünde açık iletişim, inovasyon süreçlerinin dinamosudur.

Münaza oyununun nasıl gerçekleştirildiği hakkında Koç Üniversitesi Münazara Topluluğunun sitesini okuyabilirsiniz.

.

Münazara oyunu, elbette üniversiteler için yeni bir alan değil. Türkiye’de münazara topluluğu olan üniversiteler arasında Boğaziçi, Ege, Koç, Sabancı, Galatasaray, Marmara, Yeditepe, Fatih, Şehir,  Dokuz Eylül, İzmir, Gediz, Ankara, ODTÜ, Gazi, Çankaya, Süleyman Demirel, Pamukkale, Kocaeli, Selçuk Üniversitesi’ni sayabiliriz.

Şirketlerin, lise ve üniversitelerin münazara topluluklarını desteklemesi de öğrencileri geliştiren bir sosyal sorumluluk projesi olarak ele alınabilir. Sosyal medya üzerinden çeşitli çalışmalar yapılabilir.

Son söz, özellikle batı dünyasında münazara topluluklarında başarı kazanmış gençlerin işe alım süreçlerinde şirketler tarafından tercih edildiğini de unutmayalım. İleri seviyede iletişim yetkinliğinin bir kanıtı ! 🙂

.

Türkiye’deki üniversite münazara toplulukları ve son gelişmeleri benim paylaşam sevgili Tahsin Bilge Avcı’ya çok teşekkür ederim.