TEB KOBİ TV

KOBİ’ler Yetenek Yönetimini Nasıl Uygulamalılar?

Geçtiğimiz günlerde TED KOBİ TV ile Yetenek Yönetimi üzerine görüntülü röportaj yaptık. Ropörtajı yapan sevgili adaşım İpek’e buradan teşekkür ediyorum. Her ne kadar Yetenek Yönetimi süreçlerinden pek bahsedememiş olsam da yukarıdaki videoda çok kangren bir soruna parmak bastığımı düşünüyorum: Yüksek performanslı çalışanlara standarthatta düşük performanslı çalışan muamelesi yapmak ve bu adaletsiziliği ‘eşitlik’ tezi üzerinden yürütmek.

İşte Yetenek Yönetimi uygulalamaları bu yanlış gidişe artık sistematik bir şekilde ‘SON‘ diyor. Dilerim bu ‘son’ feryadı bütün yönetici ve patronlara ulaşır !!

Röportaj boyunca soruln soru ve cevaplara bu linkten ulaşabilirsiniz.

“KOBİ’ler Yetenek Yönetimini Nasıl Uygulamalılar?” üzerine bir yorum

  1. İpek hanım açıklamalarınız harikaydı.Firmaların bana göre kısa ömürlü olmalarında açıklamalarınızdaki önemli detayların yeterli derecede olmamasından kaynaklandığını düşünüyorum. Keşke yerel çaptaki firmalarda yeteri kadar açık ileriye dönük misyon ve vizyonlar bütünü olabilse,keske yetenekli insanlar sömürülüp tasfiye edilmese,insan unsurunun en önemli sermaye olduğunun farkına varılabilse….

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir