Bir Outplacement Örneği

Bu hafta medya sektöründe çok üzücü günler yaşandı. Habertürk ve Sabah Gazeteleri toplu işten çıkartma yaptılar. Habetürk’te 80, Sabah’ta ise 60 gazetecinin işverenleri ile ilişkisi kesildi. İki medya grubu tarafından yürütülen bu işten çıkarma operasyonlarında izlenen metodoloji de ise büyük farklar var.

Nasıl mı?

Medyada Gazete Habertürk’ün işten çıkartacağı gazetecilerine içerideki kıdem tazminatlarını 31 Ocak 2011 son gün olacak şekilde Şubat ayında teslim edeceği haberi çıktı. Sabah ise bu üzüntü verici süreç dahilindeki kadrosuna nispeten telafi edici aşağıdaki destekleri sunmuş:

– İşten çıkartılanlara tazminatları yanında dört aylık maaşları tutarında ekstra ödeme,

– İşten çıkartılanların iş bulmaları için profesyonel danışmanlık şirketinden destek – outplacement (yeni kariyere geçiş imkanları) çözümleri

Elbette keşke işten çıkarmalar hiç yaşanmasaydı ama Türkiye’de çoğunlukla yabancı sermayeli büyük şirketlerin çalışanlarına sundukları outplacement hizmetini bir Türk medya kuruluşunun kullanmış olması benim çok hoşuma gitti.

Kaynak: Emeklilikhaber

“Bir Outplacement Örneği” üzerine bir yorum

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir