2014 Ücret Artışları Anketi

Sevgili Emre Kavukçuoğlu, blogu İK Gündemi vasıtasıyla insan kaynakları uygulamaları üzerine yaptığı anketler ile son iki yıldır bizlere çok değerli veriler ulaştırıyor. Buradan tekrar kendisine katkısı için teşekkür ediyorum.

Eğer şimdi İK Gündemi’ne gidecek olursanız 2014 ücret artış oranlarına dair yeni bir anketin yayında olduğunu göreceksiniz. 2014 yılına iki ay kala şirketler zam oranları üzerine çalışmaya başladı, bazıları belirledi bile. Sizler de şirketiniz adına 2014 Ücret Artışları Anketi‘ne katılarak sonuçlara etkide bulunabilir, veri oluşumuna katkı sağlayabilirsiniz.  Ve elbette anketi sosyal medyada yayabilirsiniz.

Ankete ulaşmak için lütfen tıklayın. 

Lütfen Mini İK Anketlerine Katılınız!

Paylaştığı niteliği yüksek İK içeriği nedeniyle büyük merak ve beğeni ile takip ettiğim İK Gündemi blogunun sahibi Efes Pilsen Ücretlendirme Müdürü Emre Kavukçuoğlu geçtiğimiz günlerde iki önemli anket yayına aldı:

Çalışan Devir Oranı ve İstifa Nedenleri Analizi

ve

Çalışan Başına Düşen İK Çalışan Sayısı – Sektörel bazda

Anketlere yukarıdaki anket isimlerine tıklayarak ulaşabilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yönetimi’ne dair en güncel istatistiksel sonuçlara ulaşabilmek çok güzel. Ama en güzeli bu sonuçların oluşmasında pay sahibi olabilmek herhalde. O nedenle sevgili İK Profesyonelleri ve İK İlgilileri, hepinizi İK Gündemi’ndeki mini anketlere katılmaya ve anketleri yaymak için Emre Kavukçuoğlu’na destek vermeye davet ediyorum.

🙂

 

 

İki Yeni İK Blogu

Türkiye blogosferinde benim bildiğim Kaynağım İnsan ile beraber toplam 5 adet Türkçe İK – Kariyer blogu vardı: İK Gündemi, Kariyer Yolculuğu, DinamİK İnsan Kaynakları, Yetenek ve Kariyer

Artık listeye iki yeni İK blogunu da katabiliriz:

Human Resources Management

Merve Karaalioğlu’na ait olan ‘Human Resources Management’ı Mayıs 2010’da açılmış. En güncel yazıdan başlayarak eskilere giderken Kaynağım İnsan’a verilen linkleri görmek beni çok sevindirdi. Ama sanırım en büyük şaşkınlık ve mutluluğu 4 Eylül tarihli “Kaynağım İnsan ve Hedefler” ve 30 Mayıs tarihli “Başlangıcın Tadı” başlıklı yazıları okurken yaşadım. Sevgili Merve’ye ilham verebilmiş olmak ne harika 🙂

Dilerim yazılarındaki içtenlik, paylaşma arzusu ve niteliği asla kaybetmez, hatta çok daha ileri seviyeye taşır veeeee (vurgu) yazılarının sıklık oranını da arttırırsın. Ellerine sağlık Merve 😀

İK Bloğum

İkinci İK blogu ise yazarının isminin Özge Şen olduğunu düşündüğüm (yanılıyor olabilirim), Mayıs 2010’da yayına giren “İK Bloğum”. Henüz fazla içerik girilmediği için istikrarlı bir çizgisi olabilecek mi bilemiyorum ama varolan kadarıyla da  Özge Şen’in paylaşımlarını ilgi ile okudum. Bilgilendim.

Lütfen pes etmeyin gençler, yazın, sizler yazdıkça, paylaştıkça mesleğimiz daha ileri noktalara gelecek 🙂

İK Gündemi

Son günlerde okumaktan çok büyük keyif aldığım, her yazısından birçok bilgi edindiğim sevgili Emre Kavukçuoğlu’nun İK Gündemi isimli mesleki blogunu tanıtmak artık boynumun borcu oldu.

İK Gündemi, Emre Kavukçuoğlu’nun ilk İK blogu değil. İK Gündemi’nden önce, 2007 yılında tutmaya Human Capital Strategy isimli İngilizce blogunu da unutmamak gerek.

Kavukçuoğlu’nun yazılarını neden sevdiğime gelince … ?

Vizyonumu genişlettiği için.

Dünyadan nitelikli İK bilgi ve verisi taşıdığı için.

Yazılarında neden sonuç ilişkisini çok özenle kurguladığı için.

Her yazısı sonunda, ‘bakalım bundan sonra ne yazacak’ diye aklımda büyük merak uyandırdığı için.

Çok teşekkürler Emre (sanal samimiyetine sığınarak) değerli paylaşımların için 🙂