20

Tem
diplomasi

İnsan kaynakları yönetimi ile pek ilgisi olmayan bir kitap gibi göründe de Henry Kissinger’ın Diplomasi eseri gerek yaşadığımız dünyanın işletim sistemini anlamak, gerekse dünya tarihini yazan pek çok önemli karakterin bireysel performanslarını öğrenmek etmek için mükemmel bir kaynak. Henry Kissinger, ABD dış politikasına damga vurmuş bir devlet adamı. 1973-1977 yılları arasında Dışişleri Bakanı olan Kissinger, […]

14

Tem
HR

Geçen gün Yetenek Sarrafları ve Execution kitaplarının eş yazarı Ram Charan’ın HBR Blog’da yayınlanan yeni yazısını okudum. Charan yazısında İK’nın şirketlerde etkinlik düşüklüğü nedeniyle yaşattığı hayal kırıklığından bahsediyordu ve çözüm önerisi olarak İK’yı ikiye bölüyordu. 1. İK – İdare (ücret, özlük, yan haklar) 2. İK – Liderlik & Organizasyon (işe alım, yetenek, bağlılık, yedekleme, performans) […]

 

İletişimin en önemli alt yetkinliklerinden biri karşınızdaki kişi veya kişileri ikna etmektir. Kimisinin doğuştan gelen ikna kabiliyeti varken, pek çok kişi de belirli tutumları, sergileyerek, kelimeleri, jest ve mimikleri kullanarak bu yetkinliğini öğrenerek geliştirebilir.

Eğer hangi tutumlar, hangi kelimeler, hangi jest ve mimikleri diye merak ediyorsanız size aynı yazara ait iki kitap önereceğim. Arizona State Üniversitesi profesörlerinden, pazarlama ve psikoloji üzerine uzmanlaşmış Robert Cialdini’nin “İknanın Psikolojisi” ile “EVET! İkna Etmemnin Bilimsel Olarak Kanıtlanmış 50 Yolu”

Selim Geçit tarafından Türkçe’ye çevrilen yukarıdaki videoda Robert Cialdini’nin ikna etmek üzerine efektifliği bilimsel olarak hesaplanmış 6 prensibi yer alıyor. Keyifli seyirler. :)

Alan Greenspan

Alan Greenspan, A.B.D. Merkez Bankası’nın 18,5 yılık efsane başkanı. Greenspan’in 2007 yılında yayınlanan Türbülans Çağı kitabı ise pek çok çevre tarafından dünyanın ekonomik görüntüsü ve vizyonunu anlamak için referans kaynak kabul ediliyor. Benim Türbülans Çağı’nın ilk sayfasını çevirmeye karar verirken üç nedenim vardı: 1. Mesleğinin zirvesine ulaşmış bir ekonomist, girişimci, yönetici, devlet adamının kariyer yolcuğunu […]

Cargill

13 Kasım 2013 tarihli “Büyük Bomba: Microsoft Performans Değerlendirme Sistemini Kaldırıyor!” başlıklı yazımda bir devrimden bahsetmiştim. Dünya teknoloji devi, çalışanlarına “sizleri artık ölçmüyorum – no more ratings” diyordu. Ben Microsoft’un bireysel performans ölçümlemeyi kaldırmasını inovasyon faktörüne bağlamıştım. Çünkü inovasyon (yenilikçilik) bir süreç, bir ürün, bir yöntem, bir strateji geliştirine kadar çalışanların sürekli denemeler ve bol […]

uzman memur

İş görüşmesine gelen bazı genç adaylara bu soruyu sorarım: “Sen memur musun, uzman mı?” Farkındayım, oldukça beklenmedik bir soru. Böyle bir sual sonrası, adayla aynı manzaraya bakmak adına ‘memur’ ve ‘uzman’ kavramlarından ne kasdettiğinizi açmanız gerekir. Memur, kendisine verilen görev tanımını yerine getiren kişidir. Bir kutu içindedir ve o kutunun dışına çıkmak istemez. Taş üstüne […]

Kış Uykusu

Bütün İK’cıları Nuri Bilge Ceylan’ın Kış Uykusu filmini izlemeye davet ediyorum. Neden mi? Çünkü bu muhteşem filmi seyrederken beynin sol ile sağ tarafı arasındaki farkı şiddetle hissediyorsunuz. Kış Uykusu, beyninizin sol değil, sağ tarafını harekete geçiren bir yapıt. Yani filmi izlerken analitikten çok kavramsal, mantıktan çok duygu ve sezgilerinizle filmi takip etmeniz gerekiyor. Kış Uykusu, […]

CHP

Özgür İnsan – CHP İstanbul Gönüllüleri olarak başlatığımız Özgür Sınıf eğitimlerinin 2.sini ben veriyorum. Eğitim başlığı; Kariyer Nasıl Yapılır?  1990′lı yılların başında, üniversitede okurken “kariyer” dendiğinde bizlerin zihninde beliren alternatifler sınırlıydı. Kariyer adına hayaller kurabilecek ne doğru yönlendirme, ne bilgi, ne de fırsatlar yoktu. Ya şimdi öyle mi? Kesinlikle değil. Bu zamanın gençlerini bir taraftan […]

25

Haz
iletişim

Şimdi size sorsam; “Kendinizi en güçlü bulduğunuz yetkinliğiniz hangisidir?” Pek çok kişiden ‘iletişim konusunda başarılıyım’ yanıtını duyacağım. Veya İK’ya hevesli bir gence “Neden İK mesleğine girmek istiyorsun? diye sorarsanız, %90 “insanlarla iletişimim çok iyi” diyecektir. Herkesin iletişimde bu kadar başarılı olduğu bir dünyanın barış, huzur, refah içinde olması gerekirdi diye düşünüyorum. Ama değil. Neden acaba? […]

insan beyni

Beyin ve sinir sistemi uzmanı Daniel Wolpert, insanın beyne sahip olmasının nedenini şöyle açıklıyor: “Bizlerin bir ama sadece bir nedenden dolayı beyne ihtiyacımız var; – adapte olabilen, karmaşık hareketler üretebilmek.” Şimdi eminim kendinize “Bu ne demek? Nereye varmaya çalışıyor? diye soruyorsunuz. Açıklayayım. Beynimiz, duygu ve düşüncelerimizi değil, aslen hareketlerimizi kontrol edebilmek için evrim geçirdi. İnsan vücudunda […]