19 Ocak 2012 Perşembe günü Ankara TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi’ne Endüstri Mühendisleri Topluluğu’nun düzenlediği seminerler dizisine konuşmacı olarak katılmak üzere gittim. Seminer öncesinde öğrencilerin n çok hangi konu hakkında konuşmamı istediğini sorduğumda yanıt şaşırtıcı değildi: Mülakat Semineri dinlemeye gelen öğrencilerin ilgili ve katılımcı takipleri bir buçuk saat olarak belirlenen konuşma süremi uzatmama neden oldu. [...]

İşkolig.com Türkiye’de faaliyet gösteren Türk ve yabancı pek çok kuruluşun çalışma koşulları, çalışma ortamları, kurum kültürleri, işveren marka değerleri hakkında oldukça kapsamlı bilgiye ulaşabileceğiniz bir site. Sitenin en cazip tarafı içeriğinin üyeler tarafından üretiliyor olması. Turkcell’de kim kaç lira kazanıyor? Eczacıbaşı’nda çalışma ortamı nasıl? Netaş’ın olumsuz yönleri neler okumak istiyorsanız hemen tıklayın. Sitede diğer bir [...]

Microsoft 2011 yılı içinde çalışanları arasında bir mikrofilm yarışması düzenlemiş. Yarışma ilk etapta A.B.D. içinde organize edilmiş, sonrasında globale yansıtılmış. Yarışmanın konusu “10 saniyede Microsoft’da neden sevdiğinizi anlatın” Kimbilir hangi Microsoft çalışanı, nasıl bir microfilm ile yarışmaya katıldı? Hepsini bilemeyiz ama ama globalde düzenlenen yarışmadaki sonuçlara bakınca ben çok sevindim. Yarışmada Microsoft Dubai’den Emel Öztürk [...]

İnsan Kaynakları departmanı, geçirdiği evrim neticesinde artık kendisini “pazarlaması” gereken bir noktaya geldi. Bunda artan literatürün, değişen iş dünyasının, nesil çeşitlilik ve çatışmalarının da etkisi çok büyük. Artık hem beklentilerin arttığı hem de “farklılaşanın” kazandığı bir dönem içindeyiz. İlk olarak, İnsan Kaynakları’nın şirket içindeki vizyonu ışığında departman olarak pazarlanması gerekiyor. Bir slogan, logo ve çeşitli [...]

Kaynağım insan Linkedin grubunu Ağustos 2011′de açtım. O günden bugüne grup üyeleinin de katkılarıyla İK ile ilgili nitelikli içeriği, önemli eğitim duyuruları ile iş ilanlarını grup üzerinden takip edebiliyorsunuz. Linkedin geçtiğimiz ay grup işletme fonksiyonlarına anket metodolojisini de ekledi. Anket yapabilmek gerçekten hem faydalı, hem de eğlenceli. Hele ki ankete katılanların cevapları bir seçenekte birikiyorsa [...]

Bugün BNC Türkiye’nin düzenlediği İşveren Markası Zirvesi gerçekleşti. Birbirinden güçlü markaların İK Yöneticileri İşveren Markası konusundaki tecrübelerini, projelerini, yürüttükleri iş sürçelerini paylaştı. Bir iki kelime ile günü özetlemek gerekirse nefes almadan her konuşmacıyı dinledim dersem abartmış olmam. Öğleden sonra gerçekleşen konuşmamda kullandığım sunumumu sizlerle paylaşmak istedim. Bu arada sunumu hazırlarken Guy Kawasaki’nin Gerçeklik Testi kitabında [...]

Her ne kadar Kaynağım İnsan sadece bir blog olsa da ben onu en başından beri bir işletme gibi çalıştırmaya özen gösterdim. Her işletmenin bir varoluş nedeni vardır. Bu neden Misyon cümlesinde vücut bulur. Her işletmenin bir gelecek manzarası, görüşü vardır. Bu gelecek Vizyon cümlesi ise tanımlanır. Kaynağım İnsan’ın ilk Misyon ve Vizyon tanımlarını blogu açtıktan [...]

IKEA Avustralya yeni mağazalar açma aşamasında yeni insan kaynağına ulaşmak için harika bir yol denemiş. IKEA’dan mobilya alanlar bilir, kutuların içinden detaylı kurulum talimatı broşürü çıkar. Talimatları takip ederek en hacimli mobilyaları bile sıfırdan kendiniz ayağa kaldırabilirsiniz.

IKEA Avustralya yaratıcı düşünmüş ve mobilya kutularının içine kurulum talimatı yanında bir de ‘kariyer talimatı broşürü’ eklemiş: İKEA’da nasıl kariyer yaparsınız?

Sonuç ? İşe alım sürecinde 0 medya harcaması, 0 posta masrafı, 4287 nitelikli başvuru, 270 kariyer başlangıçı. IKEA kendi medyasını yaratmış !

Facebook Kaynağım İnsan grubunda bu güzel videoyu paylaşan Nilüfer Koçyiğit’e teşekkür ederim.

Business Network Center Türkiye’nin İşveren Markası Zirvesi 20 Ocak 2012 Cuma günü Elite World İstanbul Hotel’de düzenlenecek. Ben de ‘Sosyal Medyada İşveren Markası Yönetimi‘ üzerine bir konuşma yapacağım. Ardından İşveren Markası hakkında düzenlenecek paneli yöneteceğim. Dün sunumumu tamamladım. Konuşmam üzerine de hafta boyunca çalışmayı planlıyorum. Zirvenin gerek içeriği, gerekse katılımcıları ilgi çekici. Aktarılacak tecrübeler, görüşler [...]

İK’cılar işveren markalarını sosyal medyaya taşımak istiyor ve bu sürecin sadece istemekle olmadığını da biliyorlar. Özellikle son bir yıldır İK’cılar doğruyu yapabilmek için büyük arayış içindeler. Hangi platformlarda, nasıl içerik ve projelerle yer alırsak işveren marka değerlerimizi ulaşmak istediğimiz kitlelere en iyi şekilde anlatabiliriz? İşveren markalarımızı sosyal medyada konumlandırmak, cazibe merkezi haline getirmek  sürecinde geçilmesi [...]