Buluştrend 4. buluşması 13 Şubat 2010 Cumartesi günü.
Sevgili Ömer Ekinci bu ay bize bir sürpriz yapmış ve Buluştrend’e çok değerli bir de konuk davet etmiş; Nasuh Mahruki. Doğrusu alanında uzman kişiler ile tanışmak, söyleşme imkanı bulabilecek olmak güzel. Anlaşılıyor ki Ömer Cumartesi buluşmalarını alışganlık haline getirmek ve katılımcıların zihinlerinde artı değer yaratmak için çalışmalarına azimle [...]

Yaşanan çevre felaketleri ve  küresel ısınma, dünya için büyük sorun oluşturmaya ve ekonomik kayıplar yaratıyor. Bununla birlikte bu zararı azaltmak ve dünyayı daha yaşanabilir bir yer haline getirmek için de çalışmalar yapılıyor. Kyoto Protokolü uygulamaları, yenilenebilir enerji kaynakları yatırımları, karbon vergisi, çevre bilinci oluşturma çabaları bunlardan bazıları. Bu çabalar ise yeni iş çeşitleri ve çok [...]

En sık aldığım taleplerden biri özgeçmiş hazırlanması üzerine. İçeriğinden tutun, şekilsel açılımına kadar adaylar kendilerine has üretime geçmekten çok “doğru kalıp” bulmak peşinde. Kalıp anlamında biz işe alımcıların görmek isteğimiz elbette belli başlı başlıklar var ama bu başlıkların altlarının nasıl doldurulacağı, özgeçmişin görüntüsünün nasıl olacağı tümüyle adayların kişisel tercihidir.
Frienfeed’de Ayenmut’un gönderdiği aşağıdaki özgeçmiş örnekleri kolayca [...]

Aşağıdaki sorular mülakatlarda kullanılır mı? Bazen ortamı renklendirmek için niye olmasın. Bu tarzda bir soru ile karşılaştığında gelin adayın yüzünün, bakışlarının aldığı şekli bir düşünün …. şaşkın, süpheli, meraklı, düşünceli, eğlenceli …
Bu tarzdaki sorular adayın hayat seçimleri, yaratıcılık gücü, hedefleri, ilgi alanları, öz farkındalığı hakkında detaylı bilgi verir mülakatı yapan İnsan Kaynakları Uzmanına.
Eğer [...]

Geçtiğimiz gün Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nden çok sevindirici bir teklif aldım.
Beni ‘5NİK İnsan Kaynakları Nedir, Ne Değildir? İnsan Kaynakları Sertifika Programı‘ kapsamında 14 Şubat Pazar günü yapılacak oturumlarına konuk konuşmacı olarak davet ettiler. Elbette daveti kabul ettim.
Önümde ‘Performans Değerlendirme‘ konu başlığı için hazırlanmak üzere 11 gün var. Yapacağım 2 saatlik konuşmayı Şirket Karnesi-Balance Scorecard çevresinde şekillendirmeye [...]

Özellikle hizmet sektöründe koşulsuz müşteri memnuniyeti kavramı çalışanlara şirketleri tarafından titizlikle öğretilir ve uygulanması beklenir.
Ama bazen prensipler kırılabiliyor.
Ohio’lu bir zenci Glenn Goodwin Burger King alehine ırkçılık suçlamasıyla dava açmış. Davanın nedeni Goodwin’in Kasım 2008′de, Pensilvanya Fairview Burger King’de bir beyaz çalışanın yiyeceğine tükürmesi. Tükürme işlemi esnasında diğer bir beyaz çalışan Goodwin’nin görüşünü kapatmaya çalışmış [...]

Sevgili dostum Müge Çerman bana adayların internetdeki itibar(reputasyon) durumları ve bunun işe alım sürecindeki etkileri üzerine çok faydalı bir link gördermiş.
Torben Rick blogunda A.B.D., İngiltere, Fransa, Almanya’da 1200 işe alım yöneticisi ve 1200 müşteri(aday) üzerinden yapılmış araştırmalarının İnsan Kaynakları ile ilgili olan bazı başlıklarını tablolaştırarak paylaşmış. Bende tabloyu Türkçe’ye çevirdim.
Yukarıdaki tabloda yer almayan ama yapılan [...]

Richard St. John TED Konuşmaları kapsamında yaptığı 3 dakika 33 saniye süren seri sunumunda başarıyı getiren 8 sırrı paylaşıyor izleyicisiyle. Bahsettiği 8 sırrı 7 yıl içinde yaptığı 500 görüşme sonrasında netleştirmiş Richard St. John. Bence sizde 7 yıllık bir çalışmanın 3:33 dakikalık “hap” özetini mutlaka izleyin.

İngilizce açısından da destek vereyim, işte 8 sır:

1. Tutku – İşinizi para kazanmak değil, sevdiğiniz için yapın.
2. Çok çalışın
3. Her ne yapıyorsan işinin en iyisini yap, en iyisi ol.
4. En iyisi olacağınız bir konuya odaklanın.
5. Kendini zihinsel, fiziksel olarak zorla. Yetersiz olduğunuzu düşündüğünüz konularda kendinizi zorlayın
6. Hizmet et
7. Fikir üret, yaratıcı ol.
8. Israrcı ol.

Ben hayatta dedikodu yapmam mı diyorsunuz?
Bana göre en iyisi bir daha şöyle etraflıca düşünün.
Dedikodu illa ki hepimizin gündelik yaşantısında öyle veya böyle, bir parça veya çok parça yerini alıyor. Bu nedenle dedikodu var mı, yok mu tartışması değil, zararlı dedikodu, zararsız dedikodu ayrımına gitmek kanımca daha yerinde olur.
Özel hayatımızda girdiğimiz dedikodu sarmalı bu yazımızın konusu [...]

Kaynağım İnsan açıldığı 9 Ekim 2009 tarihinden itibaren sürekli gelişiyor. Bu zincirin son halkası ise Kaynağım İnsan Kariyer olacak.

Kaynağım İnsan Kariyer, işverenle iş arayanın buluştuğu platform misyonu ile gelecek hafta hizmete girecek.
Nitelikli işgücü arayan işveren, birkaç adımla insan kaynağına ilanını en hızlı şekilde ulaştırabilecek. İş arayanlar ise kendisine uyabilecek iş ilanlarını hızlı arama fonksiyonu [...]