
16 Mayıs Pazar sabahım ayrı keyifli başladı.
Geçen haftasonu gerçekleşen 2010 Blog Ödülleri Ödül Töreni’nde Zeynep Mengi ile yaptığımız röportajı Hürriyet İK ekinde görünce yüzüme kocaman bir gülümseme yerleşti. İlk üçte yer aldığım haberi gelince ve ilk üçte kimlerin olduğunu öğrendiğimde de çok sevinmiştim. Geliştrend’in yazarlarındandım, Chatterbox’da da İK yazım yer alıyor. Aynı durum sevgili Ömer Ekinci için de geçerli. Kaynağım İnsan Profesyoneller bölümünde Ömer’in profiline ulaşabilirsiniz. Aslında biz bogcular tatlı rekabet içinde birbirimizi besliyoruz, destek oluyoruz. Bu ekip çalışması anlayışını seviyorum.
Benim en büyük dileğim Türkiye’deki iş blogları sayısının artması ve profesyonellerin meslekleri üzerine yazı da üretir hale gelmesi, bilgi ve tecrübelerini paylaşmaları. Bilgi paylaşarak büyüyor. Yazarken ve sonrasında aldığım iyi, kötü tepkiler bana o kadar çok yeni pencere açtı ki, mesleki gelişimimde aldığım blog açma stratejik kararının yerindeliğinin onanması olarak algılıyorum aldığım ikincilik ödülünü de. Sosyal medyayı aktif olarak kullanmak gerek bireysel gelişim, gerek iş süreçlerini geliştirmek, gerekse PR açısından çok faydalı, dengi başka bir enstrüman şu an için ben bilmiyorum.
Fotoğraftan rahat okunmadığını düşünerek Hürriyet İK ekinde yer alan röportajın derlenmiş metnini eklemek yerinde olacak
“İpek Aral Kişioğlu: Kaynağım İnsan 9 Ekim 2009′da açıldı. 2005′den beri blog yazıyorum, 2006′dan beri de İK alanında yazılar yazıyordum ama kişisel blogumda yer alıyordu. Kaynağım İnsan’a bu içeriği taşıdım. Ömer Ekinci Geliştrend.com için bana yazı yazmamı teklif edince ilk defa sistemli bir şekilde İK yazısı yazma fikri belirdi kafamda. Türkiye’de elle tutulur bir İK blogu olmadığını farkettim. Yabancı blogları araştırdım ve sonrasında yazmaya bşaladım. Yazdıkça farklı kategoriler ekledik. Son olarak iş ilanları bölümünü ekledik. 30′un üstünde kategori var. İçerik üretmeyi bir disipline koydum. Kaynağıminsan’a başlarken kendime bir hedef koydum ve her gün en az 1 yazı gireceğim dedim. En çok ziyaretçi profesyoneller, mülakat ve görev tanımı konularındaki yazılara geliyor. Üniversite öğrencileri ve iş arayanlar ziyaret ediyor en çok. Günlik 300-500 arası ziyaretçimiz var.”
İlgili yazı bulunamadı
İlk, orta, lise öğrenimini T.E.D. Ankara Koleji’nde tamamladıktan sonra Ankara Siyasal Bilgiler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünü bitirdi.
Arkadaşına Gönder
Enerji sektöründe çalışan biri olarak zevkle okudum. Enerji sektörünün de insan kaynaklarının ne denli kısıtlı olduğunu ve bunun nedenini ile ilgli harika tespitler yapılmış. Her iş emek ve sebat ister, özellikle enerji gibi özel sektörlerde. Kaleminize sağlık. [...]
Alp Canoğlu May 13thenfes tespitler yapılmış bu makale için teşekkürler ellerine sağlık..SERHAT ILIKKAN [...]
serhat ılıkkan May 13thEnerji alanına yönelecek yeni mühendis adaylarından biri olarak bu yazıyı okumak bana yön gösterdi teşekkürler. [...]
Ahmet Yerdelen May 13thSayın Müdürüm; Bilimde kullanılan yanlış bir ifadenin düzeltilmesi ve değişik ve doğru bakış açısından son derece güzel bir makale .Teşekkürler. [...]
Tuncay yerdelen May 13thson derece doğru bir tespit ve harika bir yazı ellerinize sağlık.yazılarınızın devamını dilerim saygılarımla [...]
kürşad May 13thsol: Türk tipi özgeçmiş – sağ: Amerikan tipi özgeçmiş Geçen günlerde üniversite öğrencileri bana, okullarına gelen bir İK Müdürü’nün “Bir sayfadan uzun özgeçmiş göndermeyin, detay yazmayın, okumaya vakdimiz yok,” dediğini söylediler. Nasıl yani? Bir İnsan Kaynakları profesyonelinin ana sorumluluklarından biri karşısına gelen her özgeçmişi, kaç sayfa olursa olsun okumaktır. Özgeçmiş adayın kendisini ifade ettiği pazarlama aracıdır ve [...]
İpek Aral Kişioğlu 28 Mart 2011“Bazen dünyadaki en kötü işe sahip olduğumu düşünüyorum! … ‘Ya..doğru!’ Kaynağım İnsan’a Google üzerinden gelen ziyaretçilerden biri şöyle yazmış: görev tanımı nasıl yapılır? Bilemiyorum tekrar bloga gelir mi aynı ziyaretçi ama ben yine de sorusuna hemen kısaca cevap vereyim istedim. Görev tanımını yapacağınız pozisyonda çalışan kişi veya pozisyon yeni açılmış ise o pozisyonu açan yöneticiyi karşınıza alırsınız. [...]
İpek Aral Kişioğlu 15 Ekim 20091998 yılında İnsan Kaynakları sektörüne adım atan ve halen İnsan Kaynakları ve Stratejik Yönetim Danışmanlığı yapan İpek Aral Kişioğlu ile, deneyimlerinden yola çıkarak ik profesyonelleri ve yöneticilerin engelli çalışanlara yaklaşımları, engellilerin iş gücü piyasasından neden etkin olmadıkları gibi bir çok önemli konuda sohbet ettik. Engelli istihdamında suçlu aramak yerine, sorumluluk almanın, mücadele etmenin ve başarı için beklemeden, [...]
İpek Aral Kişioğlu 18 Aralık 2009Özgeçmiş yazmak konusuna geçmişte iki önemli yazım olmakla beraber, konu üstünde sürekli şu dört cümleyi söze başlarken kurarım; 1. Özgeçmiş bir kişinin pazarlama enstrümanıdır. Aynen bir ürün ambalajı gibi, bünyesinde bazı başlıkları barındırması gerekmekle beraber, tümüyle kişisel özel bir üretimdir. 2. Özgeçmişin tasarımının kanun niteliğinde bir standartı yoktur. 3. Birey özgeçmişi ile kendisini ifade eder. Şekil itibariyle ve [...]
İpek Aral Kişioğlu 06 Ocak 2010Isaac Newton Galileo’nin öldüğü 1642 yılının yılbaşı günü Woolsthorpe-İngiltere’de doğmuş. Çocukluğunda makinalarla ilgili konularda çok yetenekliymiş ve ellerini çok iyi kullanabiliyormuş ancak akıllı bir çocuk olmasına rağman okulda pek dikkatli değilmiş. Bu nedenle annesi onu iyi bir çiftçi olabilmesi için okuldan almış. 18 yaşına geldiğinde Isaac annesini ikna ederek Cambridge Üniversitesine matematik ve fen bilimleri [...]
İpek Aral Kişioğlu 02 Kasım 2007



Tekrar tebrik ediyorum İpek Hanım.
Çok sevindim.