05

Haz

Üç Aylığına CEO Olmak

Dün çok heyecan verici bir öneri aldım. Üç aylığına CEO olmak … ama bir similasyon yarışmasında.

Bu yarışmanın adı Global Management Challenge. Özünde İnsan Kaynakları işe alım enstrümanlarından Değerlendirme Merkezi’nin gelişmiş bir örneği ve otuz yıldır dünya çapında uygulanıyor. Son üç yıldır da Realta bu heyecanı Türkiye’ye taşıyor. Yarışma süresince katılımcıların hem davranışsal, hem de teknik yetkinliklerini çok rahat görüp, değerlendirebiliyorsunuz.

Ben yaptığım danışmanlık işi gereği bir şirketi makro ölçütte incelerim her zaman ve bu incelemelerimde en takıldığım ve sürekli kendimi geliştirmeliyim dediğim konu finanstır. Hiçbir zaman karşıma önemli finansal stratejiler oluşturma, kararlar alma fırsatı çıkmadı. Şimdi bir imkanım var, kullanmalıyım.

Global Management Challenge’a öğrenciler ve şirketler takımlar kurarak katılıyorlar. Takımlara bir sanal şirket veriliyor ve onlardan şirketlerini pazarda bir numaraya taşımaları isteniyor.  Yarışma sürecinde katılımcılarından şirketin vizyon ve stratejilerini geliştirmeleri, ekonomik ve finansal göstergeleri analiz etmeleri, dinamik piyasa koşulları ve müşteri memnuniyetini takip etmeleri,  şirketin farklı fonksiyonları arasındaki etkileşimi anlamaları, geliştirmeleri ve içinde bulundukları takım çalışması sürecinden başarıyla çıkmaları bekleniyor.

Bu heyecan verici sürece dahil olmak için bir takım kurmam gerek. Kimler benimle?

:D

Diğer yazılar

  • 05 June 2010 at 20:07 Emre BAHADIR
    2 senedir katılmama rağmen başarı elde edemememe takılmazsanız takımda yer almak isterim :D
  • 05 June 2010 at 20:12 Ozan Cılga
    Gözüm kapalı "I'm in!" derim eğer layık görürseniz...
  • 05 June 2010 at 20:13 ipek aral kişioğlu
    iyi bir finansçı arıyorum. ondan finans işlerinin nasıl döndüğünü öğreneceğim.
  • 05 June 2010 at 20:14 sabrican zaim
    sadece finansçılara özel bir yarışmamı ?
  • 05 June 2010 at 20:14 ipek aral kişioğlu
    Emre Bahadır, sence neden başarılı olamıyorsun. bu çok önemli nedenini bilmek veya öngörebilmek
  • 05 June 2010 at 20:15 banu.
    ben size yardımcı olabılırım eger ıstersenız ...tabı ben de ıstenılen ozellıklere yetebılırsem
  • 05 June 2010 at 20:16 baroner
    Reklam/tanıtım kısmında birine ihtiyaç varsa ben de varım
  • 05 June 2010 at 20:22 ipek aral kişioğlu
    yarışma ekim'de. takım 3-4 kişi olunca idealmiş.
  • 05 June 2010 at 20:22 Emre BAHADIR
    İlk katılımımızda gönderdiğimiz ilk karar kağıdında ölümcül bir rakam hatası yaptık. takım olarak hepimizin gözünden kaçtı. 2. seferde ise takımımız isteksizdi.
  • 05 June 2010 at 20:23 ipek aral kişioğlu
    hayır sadece finansçılar için değil. ama 80 sayfalık bir şirket durumu kitabı veriliyormuş. finansal işlerden anlayan biri şart.
  • 05 June 2010 at 20:24 Ilhan Kisioglu
    bilmiyorum bana ihtiyac var mi
  • 05 June 2010 at 20:24 ipek aral kişioğlu
    hmmm, anladım.
  • 05 June 2010 at 20:24 Emre BAHADIR
    iipek hn bu sene formatı değiştirmişler mi? çünkü 80 sayfaık bir rapor yoktu. sadece el kitabı var onunda o kadar uzun olduğunu sanmıyorum :S 2009 dökümanları mevcut elimde isterseniz gönderebilirim.
  • 05 June 2010 at 20:25 banu.
    merak etmeye basladım ben bu işi, şirket bilgilerinden yola çıkarak karlılıgı mı arttırılacak?
  • 05 June 2010 at 20:25 ipek aral kişioğlu
    ilhan, 3. dünya savaşı çıkma yüzdesi ne olur?
  • 05 June 2010 at 20:25 Ilhan Kisioglu
    peki
  • 05 June 2010 at 20:26 ipek aral kişioğlu
    evet banu. şirketin bütün detayları veriliyormuş.
  • 05 June 2010 at 20:30 ipek aral kişioğlu
    Joe, bu bir oyun ama reklamdan öte ... mesela bir üretim firması. üretiyorsunuz, satıyorsunuz, maliyetleriniz var, karlılık oranınız, yatırımlar yapıyorsunuz, adam alıyorsunuz, ... yani şirket analizi yapmak size nasıl geliyor?
  • 05 June 2010 at 20:33 baroner
    Peki satma kısmına etki eden faktörler pas mı geçiliyor yarışmada?
  • 05 June 2010 at 20:33 banu.
    çok hoş bir oyunmuş.
  • 05 June 2010 at 20:40 Emre BAHADIR
    http://ff.im/lwY5f dökümanlar burada. örnek karar kağıdını ve el kitabını incelerseniz verdiğiniz kararların büyük bir kısmının aslında nasıl bir etki yarattığı muallak. yanı arge yatırımı yapıyorsunuz fakat tamamiyle kör bir şekilde yaptığınız yatırımın geri dönüşü nasıl olacak belli değil. reklam giderlerinizi arttırdığınızda geri dönüşünün ne olduğu da belli değil. ve bunun gibi bir çok konu var. toplamda her bir dönem için (haftada bir) 66 karar veriyorsunuz ki bu 66 değişken aslında çok yetersiz kalmakta. çünkü karar verirken grup içerisinde sorulan soruların çoğunda yetersiz bilgi veya yetersiz ilişki var deyip sürümcemede kalıyorsunuz. Özet: Pekte gözünüzde büyütmeyin(Bu söylediklerimin hiçbirisinden eğlenceli değil, sıkıcı, başarısız bir format vb şeyler gelmesin aklınıza)
  • 06 June 2010 at 11:41 ipek aral kişioğlu
    Dokumanlar için çok teşekkürler Emre Bahadır :)
  • 06 June 2010 at 11:46 alperyz
    Önemli bir hatırlatma, takım arkadaşı seçerken çok dikkatli olmalısınız. grubu 4,5 kişiye tamamlamış olmak için değil 4,5 farklı bakış açısı yakalamak zamanını gerçekten ayıracak tek kişiye işi yıkmayacak takım arkadaşları süreçte çok önemli. 2009 elemelerinde ilk kez katıldım bu yarışmaya, ilk turda kaybettiğimizde tek başına şirket yönetmenin ne kadar zor olabilceğini görmüş oldum :)

Yorum yap

Yorumunuz:*

Adınız:*

Eposta Adresiniz:*

Web Siteniz:

*   Doldurulması zorunlu alanlar.
** Email adresiniz yayınlanmayacaktır.

 




Yorumlar

RSS

2 yorum

    • MyAvatars 0.2
      ilker meral dedi ki: - 03 Haziran 2011, 17:55

      Arkadaşlar bende sağlam bir takım ile yarışmaya katılmak isterim. Uzun yıllardır yurtdışında (farklı ülkelerde) yöneticilik yapıyorum. Asıl uzmanlık alanım insan kaynakları yönetimi, personel muhasebesi, idari işler ve satınalma. Ancak gruba oluşturacak olan kişilerin seçilirken bence CV leri ve iş tecrübeleri baz alınmalı…