
Geçtiğimiz günlerde Friendfeed’den Özer Dölekoğlu sayesinde çok etkileyici bir gençlik hareketinden haberdar oldum; One Yound World
One Yound World, dünya çevresindeki gençlerin bütün sınırları kaldırarak dünya gündemi ve küresel sorunlar hakkındaki düşüncelerini dile getirecekleri bir platform yaratmak hedefi ile yola çıkmış ve arkasına da yol gösterici olarak dünya çapında çok önemli isimleri almış. Bu isimler arasında Nobel Barış Ödülü sahibi Kofi Annan, Mohammed Yunus ve Archbishop Desmond Tutu ile 1985′deki Live AID organizasyonu yapan Bob Geldof da bulunuyor.
G-7 ler, G-20′ler dünyanın geleceğini şekillendirirken hep aklımdan geçen bir sorudur;
“Acaba, o gelecekte yaşayacak gençlere ne istedikleri, ne bekledikleri, ne hayal ettikleri soruluyor mu?“.
Elbette ki “hayır”.
Dolayısıyla One Young World hareketini duyduğumda, bana gönderilen tanıtım bültenden çok daha fazlasıyla ve hassasiyetle konuyu Kaynağım İnsan’a almaya karar verdim.
One Young World ilk zirvesi 8-10 Şubat 2010 tarihlerinde Londra’da düzenlenecek. Zirveye 192 ülkeden, geleceğin karar mercileri, liderleri olacak nitelikte 1500 genç delege ülke nüfuslarıyla orantılı olarak katılacaklar. Gençler zirvede şu konulara odaklanacaklar:
* Daha iyi bir gelecek için yeni bir politik lider anlayışının geliştirilmesi
* Küresel iş dünyası ve toplumun geleceğinin ekonomik yönden gelişimine katkısı .
* İnançlar arası diyalog.
* Çevre sorunları.
* Medyanın değişen kimliği ve gücü.
Görüldüğü gibi hepsi biribirinden önemli olan konu başlıklarının görüşülmesi sonrasında One Young World Önergesi hazırlanacak ve bu önerge çalışmasında ise gençlere yukarıda belirttiğim değerli isimler yol göstericilik yapacak.
Peki Türkiye One Young World Zirvesi’nde temsil edilmeyecek mi?
Edilecek.
Ve Türkiye’yi temsil edecek delegelerin seçimi, zirveye katılımları sürecinin sponsorluğunu Sabancı Holding üstlenmiş.
Londra’da 8-10 Şubat tarihlerinde Türkiye’yi görüşleri ile temsil etmek isteyen gençlerin yapması gereken Sabancı Holding’in Facebook Fansayfasına gitmek, başvuru formunu doldurmak ve dünya liderlerine iletmek istediğiniz bir dakikalık mesaj videonuzu yüklemek.
Yaşım tutsa ben de başvururdum ama …
İlgili yazı bulunamadı
İlk, orta, lise öğrenimini T.E.D. Ankara Koleji’nde tamamladıktan sonra Ankara Siyasal Bilgiler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünü bitirdi.
Arkadaşına Gönder
Arda beyin yazısını büyük bir keyifle okudum.Kariyer sonu elbet bilinmiyor ancak şuana kadar olan aşamalar ve yazı dili gerçekten çok güzel... İnsan kaynaklarına gönülden bağlı kişiler tanıdıkça tarifsiz,tuhaf bir gülümseme ve mutluluk oluyor bende. Yazıyı bize ulaştırdığınız için teşekkür ederim ipek hanım:) [...]
Serhat Levent KAHYAOĞLU May 13thGökhan, haklısın, biraz fazla ara verdim. Bu hafta mutlaka çekip yayın alacağım.
[...]
Merhaba İpek hanım çiçeği burnunda İK adayı olarak tüm videolarınızı tekrar tekrar izliyorum. Sosyal medya ve İK konusunu çok önemsemekle beraber ileriki videolarınızda Yetkinlikler ile ilgili bir çalışma yapacakmısınız? Sevgi ve saygılarımla [...]
Gökhan Yilmaz May 13thÇok isabetli biir iş yapmışsınız. Hayat değişiyor ve insanın değişen şartlara göre kendini geliştirmesi, amaçlarını yenilemesi gereklidir. Tebrikler ve başarılar… [...]
Hasan Baltalar May 13thİrem hanım nefis bir yazı olmuş tebrik ederim. Ayrıca yazınızı bizimle paylaşan İpek hanıma da teşekkür ederim... [...]
gökhan yılmaz May 13thsol: Türk tipi özgeçmiş – sağ: Amerikan tipi özgeçmiş Geçen günlerde üniversite öğrencileri bana, okullarına gelen bir İK Müdürü’nün “Bir sayfadan uzun özgeçmiş göndermeyin, detay yazmayın, okumaya vakdimiz yok,” dediğini söylediler. Nasıl yani? Bir İnsan Kaynakları profesyonelinin ana sorumluluklarından biri karşısına gelen her özgeçmişi, kaç sayfa olursa olsun okumaktır. Özgeçmiş adayın kendisini ifade ettiği pazarlama aracıdır ve [...]
İpek Aral Kişioğlu 28 Mart 2011“Bazen dünyadaki en kötü işe sahip olduğumu düşünüyorum! … ‘Ya..doğru!’ Kaynağım İnsan’a Google üzerinden gelen ziyaretçilerden biri şöyle yazmış: görev tanımı nasıl yapılır? Bilemiyorum tekrar bloga gelir mi aynı ziyaretçi ama ben yine de sorusuna hemen kısaca cevap vereyim istedim. Görev tanımını yapacağınız pozisyonda çalışan kişi veya pozisyon yeni açılmış ise o pozisyonu açan yöneticiyi karşınıza alırsınız. [...]
İpek Aral Kişioğlu 15 Ekim 20091998 yılında İnsan Kaynakları sektörüne adım atan ve halen İnsan Kaynakları ve Stratejik Yönetim Danışmanlığı yapan İpek Aral Kişioğlu ile, deneyimlerinden yola çıkarak ik profesyonelleri ve yöneticilerin engelli çalışanlara yaklaşımları, engellilerin iş gücü piyasasından neden etkin olmadıkları gibi bir çok önemli konuda sohbet ettik. Engelli istihdamında suçlu aramak yerine, sorumluluk almanın, mücadele etmenin ve başarı için beklemeden, [...]
İpek Aral Kişioğlu 18 Aralık 2009Özgeçmiş yazmak konusuna geçmişte iki önemli yazım olmakla beraber, konu üstünde sürekli şu dört cümleyi söze başlarken kurarım; 1. Özgeçmiş bir kişinin pazarlama enstrümanıdır. Aynen bir ürün ambalajı gibi, bünyesinde bazı başlıkları barındırması gerekmekle beraber, tümüyle kişisel özel bir üretimdir. 2. Özgeçmişin tasarımının kanun niteliğinde bir standartı yoktur. 3. Birey özgeçmişi ile kendisini ifade eder. Şekil itibariyle ve [...]
İpek Aral Kişioğlu 06 Ocak 2010Isaac Newton Galileo’nin öldüğü 1642 yılının yılbaşı günü Woolsthorpe-İngiltere’de doğmuş. Çocukluğunda makinalarla ilgili konularda çok yetenekliymiş ve ellerini çok iyi kullanabiliyormuş ancak akıllı bir çocuk olmasına rağman okulda pek dikkatli değilmiş. Bu nedenle annesi onu iyi bir çiftçi olabilmesi için okuldan almış. 18 yaşına geldiğinde Isaac annesini ikna ederek Cambridge Üniversitesine matematik ve fen bilimleri [...]
İpek Aral Kişioğlu 02 Kasım 2007



türkiye liderlerini belirliyor!
Böyle bir platformu düzenleyip, buna sponsor olmak büyük başarı gerçekten. Çok başarılı bir fikir bence. Tebrikler
Türkiye’den giden o gençlerin arasında emin olun bulunacağım bu fırsat her zaman ele geçmez…