Lean In – Sınırlarını Zorla, Sherly Sandberg

Dünyanın en güçlü kadınların biri olarak kabul edilen Facebook’un COO’su (genel müdür) Sheryl Sandberg’i iş dünyasındaki kadınlar üzerine yaptığım konuşmalarda hep örnek olarak veriyorum. Dolayısıyla Sandberg’in Türkiye’de piyasaya sürülecek “Lean In – Sınırlarını Zorla” kitabının lansmanına katılmak ve konuşmasını dinlemek üzere davet aldığımda ne kadar mutlu olduğumu, heyecanlandığımı tahmin edebilirsiniz.

Sandberg konuşmasını kitabının giriş bölümünü kavrar şekilde yapılandırmıştı. Çok enerjik ve akıcıydı. Egodan arınmış, ‘kendisine’ yakın duruşu, dinleyicisine dokunma becerisi etkileyiciydi. Onu dinlemeye gelmiş bir salon dolusu insanın da benimle aynı fikirde olduğundan eminim.

Konuşma sonunda maalesef kitabını imzalatacak kadar ortamda kalamadım ama eseri hemen okuma listemin önüne aldım.

‘Lean In – Sınırlarını Zorla’, iyi eğitimli, hırslı ve çalışkan, liderlik yolunda ilerlemek, “masaya oturmak isteyen” bir kadına iş hayatının yaşattığı içsel ve dışsal zorlukları bütün çıplaklığı ile ortaya seriyor. Sherly Sandberg kitabında kadınların ‘kötü kaderine’ değil, kadının iş hayatında kendini konumlandıramamasına, bunun girdilerine ve çözüm önerilerine odaklanıyor.

Kitapta benim en çok beğendiğim noktalardan biri, Sandberg’in iletmeye çalıştığı bütün mesajları bilimselleştirmesi oldu. Onlarca araştırma sonucu, örnek ve istatistikler ile desteklenmiş yaşanmışlıkları okuduğunuzda, Facebook’un başında oturan bu kadının nasıl COO olabildiğini siz de gün gibi anlıyorsunuz.

Sandberg, başarılı ve hırslı bir kadın profili ile hem erkek, hem de diğer kadınlar tarafından “sevilmeyen” insan olmaktan bahsediyor. Eş ve anne kimliklerini taşırken iş hayatında yaşadığı zorlukları, çözüm arayışlarını içtenlikle paylaşıyor. İçinden hiç eksik olmayan “birşeyleri yeterince iyi yapamamak” sıkıntısını ise zihninizde “aynen öyle” onaylaması ile okuyorsunuz.

Kitapta beni en çok etkileyen diğer bir başlık ise, kadınların kariyer yolunda kendilerine bir danışman/mentor bulmak sürecindeki tutumlarının analizi oldu. Sandberg’in konuyu ele alışındaki profesyonellik ilham verici, yönlendirici, çok akılcı. İlgili bölümü okurken “çaktırmadan” size de mentorluk desteği verdiğini farkedip gülümsüyorsunuz.

Sandberg’in iş hayatı Mc Kinsey, ABD Devleti, Google, Facebook gibi devlerde, dünyaca tanınan çok güçlü, başarılı profesyoneller/patronlarla geçmiş, geçiyor. Onun günlük iş hayatına dair paylaştıkları vasıtasıyla bu organizasyonlarda, bu kalitedeki profesyonel ve patronlarla iş, ilişki ve iletişim süreçlerinin nasıl yürüdüğünü satır aralarından takip edebiliyorsunuz. Takdir ediyor, hatta özeniyorsunuz.

Kanımca bu kitabı bütün kadın, bütün erkekler, bütün üniversite öğrencileri okumalı. Lean In – Sınırlarını Zorla sayesinde bazıları yol üstüne, bazıları yola çıkmadan iş hayatı adına akıllarında pek çok pencere açabilirler.

Sherly Sandberg, Lean In kitabı ile kadınların iş hayatındaki konumu tanımlama misyonu adeta üstlenmiş durumda. Kadınların birbirlerini bulup, ekipler kurmaları ve güçlenmelerini hedefleyen Lean In hareketinin web sitesini incelemenizi de tavsiye ederim.