İAK Dengeli Performans Karnesi

2014 Yılı Kaynağım İnsan – İAK Dengeli Performans Karnesi

İAK Dengeli Performans Karnesi

 

2013 yılını iyisiyle, kötüsüyle kapattık.

Geçen yıl 1 Ocak tarihli yazımda 2013 yılının Kaynağım İnsan – İAK performans karnesini paylaşmıştım. Yılsonunu kaç puanla kapattığımı soracak olursanız … “78”

Bugün 2014 yılının Kaynağım İnsan – İAK performans karnesini hazırladım. Geçen yıl karnemde yer almayan birkaç yeni amacım var, heyecanlıyım.

Eğer dengeli perforans karnesi nedir öğrenmek istiyorsanız aşağıdaki yazıları okuyabilirsiniz:

Yerel Yönetimlerde Performans Karnesi Uygulaması 

Şirket Karnesi Uygulamasına Geçmek 

Çalışanlardan Yüksel Performans Sağlayabilmek İçin 

Neden Sağlıklı Performans Ölçemiyoruz?

HR Scorecard – Ulrich&Berker&Huselid

İK Strateji Haritası 

Strateji Haritaları 

Bu arada 4. nesil dengeli karneler kullanıma girdi.

Not: Performans karnesi öncesi strateji haritanızı hazırlamayı sakın unutmayın 😉

“2014 Yılı Kaynağım İnsan – İAK Dengeli Performans Karnesi” üzerine 3 yorum

  1. Hem Kaynağım İnsan karnesi hemde dengeli performans karnesi ile ilgili aydınlatıcı yazılara yer verdiğiniz için size teşekkür ederiz.

    Hem anne olmak hem çalışıyor olmak üstüne konuşmacı olarak etkinliklere katılmak ve de eğitim vermek başlı başına büyük bir başarı.

    Kaynağım İnsan’ı takip ettiğim kadarı ile 2013’te de okuyucu olarak başarılı görmekteyim.2013’te beni sevindiren bir şey videolara ağırlık vermeniz ile ulusal çapta yayın yapan bir tv’de programa çıkmanızdı.

    2014’te de aynı tempo,aynı başarı,aynı sinerji ile çalışmalarınıza devam edeceğinize eminim.

    Hem size hemde Kaynağım İnsan’ı takip eden,paylaşan,değer veren okuyuculara teşekkür ederim.

    Sevgilerimle 🙂

    1. Sevgili Gökhan,

      Yorumun için teşekkür ederim.

      Kaynağım İnsan TV’de videolarıma devam edeceğim. Belki de video adedi olarak da hedef koymalıydım kendimi bağlamak için. 🙂 Onu da genel yazı üretimi içinde aldım.

      2014 için görüşme haline olduğum iki proje var. Bakalım neler olacak?

      🙂

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir