Soldan Sağa: Emine Bozkurt, Emre Kavcı, Zeynep Turgut, Duygu Gönenç, Bayram Yolcu, Merve Akay, Merve Ocak, Duygu Can, Seda Zorba, Ipek Aral Kişioğlu, Buse Hakan, Kader Tepe, Tuğrul Aslan, Sevinç Kızıl, Seda Alpaslan, Burak Sarikaya, Gökhan Keklik, Kerem Kale. Dün Sakarya Üniversitesi’nin düzenlediği 2. İnsan Kaynakları Haftası’na konuşmacı olarak katıldım. Sosyal Medya’nın İK iş süreçlerine [...]

 Türkiye’nin ilk dört yıllık İnsan Kaynakları Yönetimi lisans programı Sakarya Üniversitesi‘nde bulunuyor. 2008-2009 öğretim yılına başlayan program ilk mezunlarını gelecek yıl verecek. 2010 yılı itibariyle bölümde okuyan öğrenciler ile sosyal medya üzerinden birer ikişer tanışmaya başladım. Derken geçen ilkbaharda Hayatı Doldur Etkinliği kapsamında Sakarya Üniversitesi’ne gitme imkanım oldu. Sonrasında da İK Yönetimi bölüm öğrencileri ile [...]

6 Ocak 2010 tarihli “Örnek Özgeçmiş Şablonu” yazımın üstünden neredeyse 1,5 yıl geçmiş. Zaman su gibi akıp gidiyor. Bugün bilgisayar başına oturdum. Aklımda yeni bir özgeçmiş şablonu çalışmak vardı. Nasıl bir pozisyon olsun diye düşündüm ve giriş seviyesindeki Dış Ticaret pozisyonu için özgeçmiş hazırlamaya karar verdim. Açıkçası aşağıdaki özgeçmişi hazırlamak bayağı zamanımı aldı. Hatta dikkat [...]

Çağın İK, sevgili genç İK’cı Aydan Çağ’ın mesleki blogu. Güncel İK bilgi ve haberlerini bütün coşkusu ile paylaşıyor Aydan. Takip etmeyi seviyorum. Ellerine, aklına sağlık. Geçen gün Aydan’dan bir mesaj aldım. Mesajında başına gelen sevimsiz ve ürkütücü bir olayı anlatıyordu. Ondan izin alarak mesajını paylaşıyorum: “İpek Hanım Merhaba, Sadece size sorabileceğim için sizi yine rahatsız [...]

Yetenek Yönetimi yetenekli insan kaynağının şirkete alınması, geliştirilmesi, elde tutulması sürecidir diyoruz. ‘Bu artık İK’cıların olmazsa olmazlarımızdan biri, en önemli ihtiyacımız haline dönüştü’ şeklinde önemini tekrar tekrar vurguluyoruz. Aslında Yetenek Yönetimi sisteminin doğru işletilmesinin şirket içinde çok ciddi bir probleme ilaç olabileceğini pek vurgulamıyoruz. Nedir diye soracaksınız, aktarayım: Şirketlere insanlar bir ‘marka’ ile çalışmak üzere [...]

Kendi tanımlamaları ile Facebook’un ‘Yeni nesil İK’ uygulaması Jobnection KariyerGenç tarafından geliştirilen Facebook uygulaması hizmeti kullanan firmaların ilanlarını İşkur’a akredite ilan yayınlıyor. Ana menüde ‘Sayfam‘ seçeneğinde sol sütunde çeşitli sayılar görüyorsunuz. Örneğin ben 2562 arkadaşımla 1. dereceden bağlantıdayım. Bu arkadaşlarım sayesinde ise 213.600+ kişi ile de 2. dereceden bağlantıya geçebiliyorum. Diğer taraftan bu geniş arkadaş [...]

Kaynağım İnsan’ı yayına açtığımızda çok heyecanlıydım. 2005′den beri blog yazıyordum, blog yazmak bana en keyif veren hobimdi. Kızını iki yaşına eriştirmiş, iki yıldır evde oturan pasif bir İK profesyoneli olarak iki bloga sahiptim. Aya Merdiven Kurduk.biz‘de kültür sanat ağırlıklı yazılar üretirken, Minik Yaprak’ın Günlüğü‘nde kızımı ve onunla değişen hayatımızı anlatıyordum. 9 Ekim 2009 tarihi ise [...]

Bloomberg TV tarafından hazırlanmış olan bu belgesel Steve Jobs’un dehasını çok güzel anlatıyor. Bu belgeseli izlerken bile Jobs insanı düşündürüyor, ilham veriyor, daha fazla çalışmalıyım, daha fazla üretmeliyim, ben de dünyayı değiştirebilmeliyim dedirttiriyor.

Steve Job’un aramızdan ayrılmadan önce Apple’a kapsamlı bir vizyon ve strateji haritası bıraktığını düşünüyorum. Apple’ın yeni CEO’su Tim Cook’un işi çok zor. Dilerim Apple ‘öncü’ sıfatını taşımaya Cook döneminde de devam eder, hayatlarımızı değiştiren teknolojisinden bizi mahrum bırakmaz.

Kaynağım İnsan TV’nin 8. bölümünde İşe Alım Sürecini incelemeye devam ediyorum. Ancak bu bölümün konusu 7. kayıdın kapanışında belirttiğim ‘İK’cıların işe alım sürecindeki performansı’ değil. Aldığım pek çok mesaj sonrasında yeni videonun konusunu değiştirdim. Adayların iş görüşmesi sırasında karşılaştıkları maaş odaklı sorulara nasıl yaklaşmaları gerektiği, ne gibi cevaplar verebileceklerini değerlendiriyorum. İyi seyirler Not: Aşağıda yer [...]