İK’da yeni trend iş, tecrübe arayanlardan para talep etmek ! İngiltere’de Etsio isimli danışmanlık şirketi stajyerlerden staj yaptıkları gün başına para talep ediyor. Talep ettikleri rakamlarda öyle azımsanacak gibi değil. Bir iş günü staj yapmanın karşılığı 60-120 pound arası değişiyor. Durumu İngiliz iş piyasasında eleştiren çok ama uygulama halen devam ediyor. Bunun farklı örneklerine ülkemizde [...]

İ.T.Ü İşletme Fakültesi’nde iki bölüm var ki bir daha doğsam ikisinden birinde okumak isterdim: Endüstri Mühendisliği ve İşletme Mühendisliği. Dolayısıyla geçtiğimiz  İTÜ İşletme Mühendisliği Kulübü benimle bağlantıya geçerek düzenleyecekleri 4. Bilişim Teknolojileri Zirvesi’nde konuşma yapmamı isteyince tereddütsüz kabul ettim. 9 Aralık 2011 Cuma günü merdivenlerine kadar dolu salona girdiğimde bu kadar çok öğrenci ile iletişime [...]

Gün geçmiyor ki internette dolaşırken karşıma beni çok şaşırtan bir başka site çıkmasın. İşte Sosyal Medyanın iş piyasasına yön veren patronlar üzerindeki gücü: eBossWatch.com Ne yapıyor eBossWatch.com? En kısa anlatımı ile bir çalışanın patronunu çok detaylı şekilde internet ortamında değerlendirmesini ve bu değerlendirmelerini bütün dünya ile paylaşmasını sağlıyor site. Değerlendirme sorularının birinci sayfasına ‘Rate My [...]

İşe alım kararı çok ciddi bir karardır ama maalesef hafife alınmaktadır.  Okula, eğitime ve deneyime göre işe alım yapanlar farkında olmadan çok büyük bir hata yapıyorlar.  Klişelerin arkasına sığınarak yapılan işe alımlar hem iyi adayların kaybedilmesine hem de şirkete zarar verebilecek kişilere yeşil ışık yakılmasına neden oluyor.  Ön yargıları aşarak ve klişelere değil verilere dayalı [...]

İnsan Kaynakları kariyerime başladığım OBEY Yönetim Danışmanlık kurucusu ve Genel Müdürü Oktay Bora Yağız’dan beraber çalıştığımız süre boyunca kariyerime yön veren pek çok özlü cümle duydum. Aradan yıllar geçse de farklı zaman, durum ve kişiler karşısında yaşadığım bambaşka olaylarda bu özlü cümleler stratejilerime, tutumlarıma yön vermiştir. Hayatınızda birileri size özlü cümleler sarfederek ile bazı mesajlar [...]

Arayış içindeyim. Uluslararası başarılı bir sanayi kuruluşu için en uygun adaya ulaşmaya çalışıyorum. Eğer bu ilanı okuyorsanız ve muhasebeci iseniz belki de aradığım kişi sizsiniz. Belki de siz değil ama kardeşinize ulaşmalıyım. Yok, kardeşiniz muhasebeci değil ise mutlaka arkadaşlarınız arasında iş arayanlar vardır, hem de Genel Muhasebe yapmış ve işini çok seven. İyi bir şirket, [...]

Turkcell 2011 Blog Ödülleri’nde bugün kategorilerinde ilk ona girenler açıklandı.Kaynağım İnsan ilk 10′a sizlerin oyları ile girmeyi başardı. Vakitlerini ayrırarak Kaynağım İnsan’a oy veren herkese çok teşekkür ederim. Çok güçlü rakiplerin arasından ilk sınavı başarı ile geçmek beni ciddi heyecanlandırdı. Böyle zamanlarda kendimi çocuklar gibi şen hissediyorum. Peki, bundan sonra ne olacak? Bundan sonra jurinin [...]

9′lu Yetenek Matrisi  McKinsey tarafından GE için 1970′li yılların başında tasarlanmış. Amacı farklı iş grupları ve insana yapılan yatırımı bütün iş stratejilerini göz önünde bulundurarak değerlendirmek. (The GE–McKinsey nine-box matrix) * Yeteneği Tanımlamak ve Elde Tutmak Çalışanları elde tutmak için herhangi bir çaba sarfetmeden önce kurumumuzda yeteneğin ne olduğunu tanımlamalıyız. Ayrıca her nitelikli çalışanın yüksek [...]

Kamu Personeli, Araştırmacı, Yazar, Editör

‘Hello, I love You’ Bu slogan 7-8 Aralık 2011 tarihlerinde Management Center Türkiye’nin blogger davetlisi olarak katıldığım Pazarlama Zirvesi’ne ait. Zirve daha birinci saniyeden sloganı ile aklınıza bir gülümseme yerleştiriyor. Bravo Diyeceksiniz ki, Pazarlama Zirvesin’de bir İK’cının ne işin var? Cevabım basit: İşveren Markası Biz İK’cılar artık ne diyoruz? ‘Her İK’cı bir pazarlamacı’ İşveren markamızı [...]