İster iş, ister gündelik hayatımız, her gün, her yerde iletişim içindeyiz. Konuşuyoruz, yazışıyoruz, dokunuyoruz …
Peki, konuşurken, yazışırken, dokunurken anlatmak istediğimiz ile iletişim içinde olduğumuz kişi(ler) tarafından anlaşılan aynı mı? Bazen evet ama kanımca sıklıkla hayır.
Karakter yapısı olarak ben davranışlarımla olmasa bile özellikle konuşurken ve yazışırken çok net olduğumu düşünürüm. Kelimeleri yuvarlamamaya, bulanıklaştırmamaya, manipule etmemeye özen [...]

Özgeçmiş yazmak konusuna geçmişte iki önemli yazım olmakla beraber, konu üstünde sürekli şu dört cümleyi söze başlarken kurarım;
1. Özgeçmiş bir kişinin pazarlama enstrümanıdır. Aynen bir ürün ambalajı gibi, bünyesinde bazı başlıkları barındırması gerekmekle beraber, tümüyle kişisel özel bir üretimdir.
2. Özgeçmişin tasarımının kanun niteliğinde bir standartı yoktur.
3. Birey özgeçmişi ile kendisini ifade eder. Şekil itibariyle ve [...]

Dün Kaynağım İnsan’nın Soru/Cevap bölümüne okurum Cansu çok güzel bir soru bırakmış. Ona cevap verdikten sonra kendi kendime “neden bu konuyu blogumun ana bölümüne taşımıyorum?” diye sordum ve şu an okumakta olduğunuz yazıyı yazmaya karar verdim.
Genelde şirketlerde çalışanların bir türlü anlamadıkları veya anlamak için çaba göstermedikleri bir konudur İnsan Kaynakları Uygulamaları. Nedir bu uygulamalar, ne [...]

İşe alımlarda sıklıkla yabancı dil bilgisinin öneminden bahsediyorum.
Yabancı dil deyince elbette herkesin aklına ilk olarak İngilizce geliyor. Sonra Almanca ve Fransızca. Bu üçünü bile akıcı konuşabilen aday bulmakta sıklıkla zorlanırken, bir de siz düşünün Çince, Arapça, İtalyanca, Rusça, İspanyolca bilen nitelikli isgücü bulmak için hangi develere kaç hendek atlatıyoruz…
Bu sabah bir arkadaşımla İnsan Kaynakları üzerine [...]

* Her kim olursa olsun insanı sevmek zorundadır.
* İnsan zengini olmak zorundadır.
* Özgüveni tam, aklın akıldan üstün olduğunu bilmek zorundadır.
* İnovatif olmak zorundadır.
* Empati yeteneğini pozitif yönde kullanmak zorundadır.
* Şirketin en fazla artı değer üreten birimi olduğunun bilincine varmak zorundadır.
* En az bir yabancı dil bilmek, iki,üç veya dördüncüsünü öğrenmeye çalışıyor olmak zorundadır.
* Dünya ve [...]

Geçtiğimiz günlerde Friendfeed’den Özer Dölekoğlu sayesinde çok etkileyici bir gençlik hareketinden haberdar oldum; One Yound World
One Yound World, dünya çevresindeki gençlerin bütün sınırları kaldırarak dünya gündemi ve küresel sorunlar hakkındaki düşüncelerini dile getirecekleri bir platform yaratmak hedefi ile yola çıkmış ve arkasına da yol gösterici olarak dünya çapında çok önemli isimleri almış. Bu isimler [...]

2010′un ilk yazısını bir kitap tanıtımı olarak belirledim. Bu kitap benim gerek İnsan Kaynakları, gerekse stratejik iş yönetimi çalışmalarımdaki her zaman hareket noktamı oluşturuyor.
‘STRATEJİ HARİTALARI Gayrimaddi Varlıkları Maddi Sonuçlara Dönüştürmek‘ Robert S. Kaplan ve David P. Norton tarafından 2004 yılında kaleme alınmış. Kitap ikilinin 1996′da yayınlanan ‘Balance ScoreCard – Şirket Stratejisini Eyleme Dönüştümek‘ isimli kitaplarının [...]

Dünya çapında İnsan Kaynakları uygulamaları ülkemizdekilere kıyasla daha ileride.
Dünyada İnsan Kaynakları’nın otomasyon süreçlerinin iyileştirilmesi, geliştirilmesi ve bu yolla İnsan Kaynakları’nın şeffaflaştırılması, İnsan Kaynakları fonksiyonlarında dış kaynak kullanımının geliştirilmesi, İnsan Kaynakları’nda sosyal medyanın aktif kullanımı, esnek çalışma saatleri ve çalışma çeşitleri, Yetenek Yönetimi uygulamalarının işe alım sürecinden başlayarak geliştirilmesi ön plana çıkartılıyor.
Peki, bana göre Türkiye’deki 2010 [...]

~ 2008′den 2009′a girerken aklımda Yaprak‘ı ve Kadın Blogları sitesini büyütmek vardı. Büyüdüler…
~ 2009 Ocak ayından Şubat’a girerken aklımda Aya Merdiven Kurduk ile daha fazla ilgilenmem gerektiği vardı, ilgilendim.
~ 2009 Şubat ayından Mart’a girerken aklımda iki blogumla Blog Ödüllerinde katılmak vardı, katıldım.
~ 2009 Mart ayıdan Nisan’a girerken aklımda iki [...]

Stanford Üniversitesi mezunu Jeff Edstein halen Oracle’ın CFO’su, bütün finansman işlerinden sorumlu. Videonun başlangıç 30 dakikasında bir profesyonelin kariyer yolu ile birlikte 1975′den itibaren dünyada A.B.D.’nin öncülüğünü yaptığı 35 yılın teknolojik evrimini, para piyasalarını ve medya dünyası ile ilgili paylaşımları ilgiyle dinliyorsunuz.

Apple’dan, Microsoft’a, Lotus’dan, AOL’ye, cep telefonlarından, internetin 1993′deki başlangıcına, Netscape’den, internet reklamcılığı, Double Click ve Google’a kadar birçok bildiğiniz isim ve marka ile tarihsel akış içinde karşılaşıyorsunuz. Ben Jaff Edstein’nin ‘hareketli’ kariyer hikayesini izlerken (yirmiye yakın iş değiştirmiş) büyük keyif aldım. Size de zaman ayırarak en azından videonun ilk 30 dakikasını kaçırmamanızı öneririm.