.
İşte size bir reklam daha. Bu sefer ürün ulaşım hizmeti Virgin Train (Virgin Treni), mesaj başarı

Başrolde başarıyı hayal eden, yoğun tempoda çalışan ve başarı yolunda ‘Virgin Treni’ni kullanan genç bir adam var.

‘Başarı Ekpresi’ni kaçırmamak için kahramanımız koşuştururken ekranda göz kapayıp açama süresinde çöp toplama aracını kullanan sürpriz bir de isim görüyoruz: Virgin’nın efsane patronu Richard Branson.

Kendi kendime düşünüyorum:

‘Bir patron hem çalışanına, hem de müşterisine çok çalışmak ve başarı kazanmak mesajını iletebilmek için bundan daha güzel nasıl bir yöntem uygulayabilir ki? Hem de çöpçü kimliği ile …

…
…
‘Her konu için şarkı var, insan kaynakları için yok mu?’ diye internette bir bakındım ve karşıma The Countdown grubu çıktı.

İşte size grubun 2003 yılı parçası Human Resources. Sözlerine dikkat ederek videoyu seyrederken ben büyük keyif aldım. Bakalım siz nasıl bulacaksınız ? … parça muhteşem olsaydı zaten hepimiz biliyor olurduk

Stanford Üniversitesi mezunu Jeff Edstein halen Oracle’ın CFO’su, bütün finansman işlerinden sorumlu. Videonun başlangıç 30 dakikasında bir profesyonelin kariyer yolu ile birlikte 1975′den itibaren dünyada A.B.D.’nin öncülüğünü yaptığı 35 yılın teknolojik evrimini, para piyasalarını ve medya dünyası ile ilgili paylaşımları ilgiyle dinliyorsunuz.

Apple’dan, Microsoft’a, Lotus’dan, AOL’ye, cep telefonlarından, internetin 1993′deki başlangıcına, Netscape’den, internet reklamcılığı, Double Click ve Google’a kadar birçok bildiğiniz isim ve marka ile tarihsel akış içinde karşılaşıyorsunuz. Ben Jaff Edstein’nin ‘hareketli’ kariyer hikayesini izlerken (yirmiye yakın iş değiştirmiş) büyük keyif aldım. Size de zaman ayırarak en azından videonun ilk 30 dakikasını kaçırmamanızı öneririm.

www.engellerikaldir.com

Engelleri Kaldır Hareketi (EKH), insan hakları için çalışan insanların oluşturduğu İstanbul merkezli olmak üzere dünya çapında yürütülen bir harekettir.

Beni yakından tanıyanlar dans etmeyi ne kadar sevdiğimi bilir. Dans kendini ifade etme yoludur, dans ruhun tenden dışarı süzülüp onu kavradığı zaman dilimidir. Dans en büyük kendimi motive etme ve gevşeme aracımdır. Ofis ortamında beni sık sık odamda dans ederken görenler olmuştur. Şaşırırlar ve alışırlar.

Motivasyon diyoruz, yöneticilerden beklenti içine giriyor hatta şikayet ediyoruz. Ya peki siz kendi kendinizi motive etmek için ne yapıyorsunuz? Çuvaldızı ilk başta kendinize batırıyor musunuz?

İşte size bu aralar evde zıplaya zıplaya kızımla dans ettiğim, sonra da müziğin verdiği enerji ile çalışmaya oturduğum parça; David Guetta – Estelle “One Love”

Bu video, dünyanın en etkin yönetim danışmanlarından Malcolm Gladwell’le yeni kitabı “Outliers – The Story Of Success” üzerine yapılan üç dakikalık bir söyleşiye ait.

Malcolm Galdwell “Outliers” kitabında sıradışı hikayelerini kaleme aldığı Beatles, Tiger Woods, Bill Gates, Mozart gibi başarı sembollerinin en önemli ortak noktalarının “çok çalışmak” olduğunu vurguluyor. Her biri uzmanlık alanının “dehası” gibi görünse de, bu dehanın gerisinde 10.000 saatten az olmayan büyük bir emek yatıyor. Bu 10.000 saati de herhangi birimizin mesaide geçirdiği zaman olarak düşünmemek gerek kanımca, aktif üretim için geçirilen süreye işaret ediyor bu rakam.

Birçok insan dahilerin “pat” diye becerikli oldukları alanda başarı sağladıklarını düşünür. Oysa böyle birşey söz konusu değildir. Onlar sadece kendilerini erkenden keşfettikleri için ne üzerine efor sarfedeceklerini bilip, birçokları gibi “ben ne yapsam” diye zaman kaybetmeyen insan grubunu oluşturuyorlar. Ve elbet yetenekli oldukları alanda tutkuyla, büyük aşkla, sıkılmadan çalışıyorlar, doğal olarak da “büyük başarı” bunca farkındalığın ve emeğin sonunda doğal olarak geliyor.

10.000 saat söylemine gelince, insanı standardize elbette edemeyiz. Binlerce saat vurgusu ister dahi, ister normal, başarılı olabilmek için herkesin çok çalışması gerektiğine Malcolm Maxwell tarafından yapılan bir vurgudur kanımca.

Kısa ama büyük ilham veren videoyu izlemenizi tavsiye ederim

Bu ünlü bir firmanın reklam filmi.

Micheal Jordan filmde şöyle diyor;

“Kariyerimde 9000 nin üstünde şut kaçırdım, hemen hemen 300 maçta yenildim, 26 defa maç kazanma sayısı için bana güvenildi ve kaçırdım. Hayatımda tekrar, tekrar ve tekrar başarısız oldum … bu yüzden, başardım”

Başarısızlıktan korkmayın …

Bu video “bir insan 30 saniyede nasıl motive edilir?” sorusuna verilebilecek en güzel cevaptır kanımca

Hata yapmak hayatın en doğal girdilerinden biri. Google’da çalışanlardan iş süreçlerinde özellikle hata yapmaları isteniyor, bunun için alan ve zaman yaratılıyor. İnsan hata yapa yapa doğruyu buluyor, tecrübelleniyor, mükemmelleşiyor. “Hata yapacağım” kaygısı ile hiçbirşey yapmamayı tercih etmek bir insanın kendisi israf etmesinin en kesin yoludur. Bu sadece iş hayatı değil, özel hayat için de geçerli bir saptamadır.

Steve Jobs’un 2005 yılı Stanford Diploma Töreni konuşması milyonlar tarafından izlendi. Ancak her ne olursa olsun, içeriğinde mükemmel mesajlar olan bu konuşmayı Kaynağım İnsan arşivine almak istedim.

Steve Jobs törende üç hikaye anlatıyor: Birinci hikaye noktaları birleştirmek, ikincisi sevgi ve kaybetmek, üçüncüsü ise ölüm üzerine.

Steve Jobs konuşmasını gençlere dört tavsiyede bulunarak bitiriyor;
1. Zamanınız kısıtlı, bu nedenle ‘başkasının’ hayatını yaşayarak onu harcamayın.
2. Başkalarının düşüncelerinin sonuçları ile yaşama dogması tuzağına düşmeyin.
3. Diğer insanların fikirlerinin sizin iç sesinizin önüne geçmesine izin vermeyin.
4. Kalbinizin ve sezgilerinizin sesini dinleme cesaretini gösterin, onlar bir şekilde aslında ne olmak istediğinizi biliyor.

Kapanış cümlesi ise “Stay hungry, stay foolish”. (Aç kal, budala kal). Bu derin cümleyi sanırım ancak iş hayatının gerçek ruhunu yakalayabilmiş insanlar anlayabilir. Dilerim siz de o öze inmiş kişilerden birisinizdir

Alain de Button, benim eserlerini okumaktan büyük zevk aldığım, gündelik hayatı, popüler kültürü çok başarılı inceleyen bir filozof, yazar, TV program yapımcısı. Son kitabı “Çalışmanın Mutluluğu ve Sıkıntısı” ile şimdiye kadar üzerine yazdığı aşk, seyahat, mimarlık, edebiyat konularına ‘çalışma yaşamını’ da ekliyor.

Video, söyleşi katılımcılarının kısa tanıtımı ile başlıyor.

Ardından Alain De Button çalışma yaşamının tarihçesi, aşk ile iş hayatının bağlantısı, iş yaşamı ile edebiyatın bağlantısızlığından söz açıyor ve kitabında “insanlar bir gün boyunca ne yapar?” sorusuna cevap vermeye çalıştığını söylüyor. Kitapta örneklem işler olarak, televizyon dizilerinde sık sık rastlamadığımız, kendisi için modern hayatı temsil eden füze üreticisi, biskuvi fabrikatörü, muhasebeci, havacılık profesyonellerini seçtiğini belirtiyor.

İlerleyen dakikalarda seyirciye “Aranızda kariyer danışmanı var mı?” sorusunu yöneltiyor ve ufak ufak bu mesleğin profesyonellerine iğneler batırıyor

Biskuvi fabrikasındaki işler ve insanlar hakkındaki gözlemlerini paylaştığı bölüm harika. İşe yabancılaşma ortak problemini getiriyor seyircinin önüne Button.

Motivasyon, insan kaynakları bölümleri ve işkoliklik mercek altına girdiğinde ise bol bol gülüyorsunuz.

İşyerinde seks başlığında sizi 18. yüzyıl Fransa’sında üretilen pornografik ürünlere götürüyor ve sonrasında ofislerde tükelilen pornografik internet sitelerine değiniyor yazar.

İş yaşamının insan hayatındaki önemine yaklaşım ise ilgi çekici ve çok doğru.

Söyleşinin ilerleyen bölümlerinde Micheal Luining söze giriyor ve ikili tam bir düşünce fırtınası yaşatıyor dinleyiciye. Videonun son onbeş dakikasında ise seyircilerin sorularına çok keyifli cevaplar veriyor Alain De Button, özellikle çocuklar için uygun bulduğu eğitim doktrini çok enteresan.

Bu videoyu zaman ayırıp izleyin. Button’nun nefis Oxford İngilizcesini dinlemek ise ayrı güzel.

Barack Obama vatandaşları ile Performans Değerlendirme görüşmeleri yapıyor.

Obama yaptığı görüşmelerde Amerikalıların kendilere işlerinde koyduğu hedefleri öğrenmek istiyor. Başkanın böyle bir çalışma başlatarak vatandaşlarına vermek istediği mesaj “Amerikalıların bireysel gelişimlerinin artması yolu ile ABD’nin verimliliğinin de arttırması, bireysel gelişimlerin ABD’nin hedeflerini tutturma yolunda destek vermesi”. Ama program sunucusu videonun sonuna doğru eklemeden edemiyor: Obama yaptığı performans değerlendirme görüşmeleri için olumlu tepkiler aldığı kadar, yaşanılana olumsuz yaklaşanlar da azımsanmayacak kadar çok.