<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kaynağım İnsan &#187; Sosyal Medya</title>
	<atom:link href="http://www.kaynagiminsan.com/category/sosyal-medya/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.kaynagiminsan.com</link>
	<description>İnsan Kaynakları Blogu</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Sep 2010 10:18:34 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Sosyal Medyada Mobbing</title>
		<link>http://www.kaynagiminsan.com/2010/06/03/sosyal-medyada-mobbing/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2010/06/03/sosyal-medyada-mobbing/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Jun 2010 19:43:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[Mobbing]]></category>
		<category><![CDATA[sosyal medyada mobbing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=8782</guid>
		<description><![CDATA[Mobbing uluslararası kabul gören tanımlamasıyla kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla başlayan bir süreçtir. Süreç psikolojik şiddet, kuşatma, taciz, rahatsız etme ve sıkıntı verme şeklinde gelişmekte ve devam etmektedir. Kanunen net düzenlemesi olmamakla beraber mobbing sürecine atfedilen gerek Anayasa, gerek İş ve Borçlar Kanunlarında maddeler bulunmaktadır.
İş hayatında mobbing çok ciddi bir problemdir. Ülkemizdeki [...]


İlgili yazı bulunamadı]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2010/06/03/sosyal-medyada-mobbing/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İşgücü Temininde Sosyal Medya</title>
		<link>http://www.kaynagiminsan.com/2010/04/20/isgucu-temininde-sosyal-medya/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2010/04/20/isgucu-temininde-sosyal-medya/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 19:59:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[Human Resources IQ]]></category>
		<category><![CDATA[isdihdamda sosyal medya]]></category>
		<category><![CDATA[sosyal medya - işgücü birlikteliği]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=8383</guid>
		<description><![CDATA[Türkiye&#8217;de biz İnsan Kaynakları profesyonelleri acaba özellikle ihtiyaç duyduğumuz insan kaynağına ulaşmak konusunda sosyal medyanın gücünün ne kadar farkındayız?  Veya sosyal medyayı işe alım süreçlerimizde maliyet düşürücü bir kaynak olarak kullanmak stratejisini geliştirebiliyor muyuz? İş arayan adayları firmamıza sosyal medya üzerinden ulaşmaları için ne derece yönlendirebiliyor, firmamıza ulaşmalarını sağlayacak mekanizmaları ne derece yaratabiliyor, kullanabiliyoruz?
Ben söyleyeyim [...]


İlgili yazı bulunamadı]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2010/04/20/isgucu-temininde-sosyal-medya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Internette Sizi Nasıl Bilirler?</title>
		<link>http://www.kaynagiminsan.com/2010/02/03/internette-sizi-nasil-bilirler/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2010/02/03/internette-sizi-nasil-bilirler/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 12:49:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[İşe alım & Oryantasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Müge Çerman]]></category>
		<category><![CDATA[Torben Rick Writes]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=7444</guid>
		<description><![CDATA[
Sevgili dostum Müge Çerman bana adayların internetdeki itibar(reputasyon) durumları ve bunun işe alım sürecindeki etkileri üzerine çok faydalı bir link gördermiş.
Torben Rick blogunda A.B.D., İngiltere, Fransa, Almanya&#8217;da 1200 işe alım yöneticisi ve 1200 müşteri(aday) üzerinden yapılmış araştırmalarının İnsan Kaynakları ile ilgili olan bazı başlıklarını tablolaştırarak paylaşmış. Bende tabloyu Türkçe&#8217;ye çevirdim.
Yukarıdaki tabloda yer almayan ama yapılan [...]


İlgili yazı bulunamadı]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2010/02/03/internette-sizi-nasil-bilirler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İşgücü Odaklı Yedi Sosyal Medya Trendi</title>
		<link>http://www.kaynagiminsan.com/2009/11/23/isgucu-odakli-yedi-sosyal-medya-trendi/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2009/11/23/isgucu-odakli-yedi-sosyal-medya-trendi/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 18:37:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[Fleishman-Hillard Internal Communications]]></category>
		<category><![CDATA[sosyal medya - işgücü birlikteliği]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=6487</guid>
		<description><![CDATA[
Fleishman-Hillard Internal Communications tarafından hazırlanan bu başarılı, bilgilendirici presentasyon Amerika&#8217;nın en başarılı markalarının çalışanlarına yönelik hayata geçirdiği yedi sosyal medya trendini anlatıyor. Prezantasyonun içeriğini dikkatle takip ederseniz, sosyal medya işgücü liderlerinin nasıl dinamik topluluklar yaratıp ve yönettiklerini, digital marka elçileri olan çalışanları nasıl serbest bıraktıklarını, onları marka adına işbirliğine teşvik ettiklerini ve bu yolla da [...]


İlgili yazı bulunamadı]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2009/11/23/isgucu-odakli-yedi-sosyal-medya-trendi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sosyal medya kariyer yolunda destek mi, köstek mi?</title>
		<link>http://www.kaynagiminsan.com/2009/10/11/sosyal-medya-kariyer-yolunda-destek-mi-kostek-mi/</link>
		<comments>http://www.kaynagiminsan.com/2009/10/11/sosyal-medya-kariyer-yolunda-destek-mi-kostek-mi/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Oct 2009 13:50:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[İşe alım & Oryantasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kaynagiminsan.com/?p=5155</guid>
		<description><![CDATA[
Ben meslek hayatıma başlarken &#8216;sosyal medya&#8216; diye bir kavram yoktu. Hatta çalıştığım şirketlerin birinde internet bağlantısının gerekliliği üzerine patronumla kıvamı &#8220;kavga&#8221; düzeyinde  tartışmalarım bile olmuştu. O günlerde büyük sinir harbi yaşatan bu olaylar şimdi hatırladıkça kahkahalarla gülmeme neden oluyor.
2000&#8242;li yıllara geldiğimizde ise karşımıza sosyal medya kavramı çıktı. Sosyal medya özü itibariyle bilgi ve içerik [...]


İlgili yazı bulunamadı]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kaynagiminsan.com/2009/10/11/sosyal-medya-kariyer-yolunda-destek-mi-kostek-mi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
