Mucit olmak, icat yapmak birçok kişinin hayalidir. Yapabilir, yapamaz … yapabilenlere ne mutlu.
İnsanoğlu özellikle 18. yüzyılın ikinci yarısına denk gelen sanayi devriminden sonra hızla hayatını kolaylaştıracak birbirinden yaratıcı icatı gündelik yaşamın içine soktu. Şu an bizim olmadığı bir dünyayı hayal etmekte bile zorlanacağımız birçok buluşun nasıl, kim tarafından, ne zaman bulunduğunu hiç düşündünüz mü?
Sizi bilemem [...]

Eğer sizde benim gibi iş konuları hakkında vaka çalışmalaları okumaktan hoşlanıyor ve vaka çalışmalarında ilham alıyorsanız harika bir site önerim olacak: Case Studies And Management Resources
Site hintliler tarafından yapılmış ve ufak bir ücret karşılı (300 rupi = 10 TL), farklı konu başlıkları altındaki yüzlerce sektör, firma bazlı kısa veya uzun vaka çalışmalarına ulaşabilme imkanı [...]

Türkiye’deki kariyer portallarının beni çok sıktığını sıklıkla dile getiriyorum. On yıl önce ne yapıyorlarsa, üç aşağı, beş yukarı aynı içerikle, sunumla devam ediyorlar. Biz İK profesyonelleri de daha fazlasını, farklısını araştırmadığımız, farklılık talepleri ile portallara gitmediğimiz için olanı kullanmaya devam ediyoruz. Mevcut durum benim içinse tam bir mahkümiyet.
Halihazırdaki yapılar hem adayı, hem de işvereni robotlaştırmaya, [...]

Yukarıdaki bannera tıklarsanız Evan Carmicheal’ın ‘Motivation ve Strategies For Entrepreneurs’ blogundaki çok faydalı bulduğum 2009′un En İyi 50 İngilizce İnsan Kaynakları Blogu listesine ulaşabilirsiniz.
Evan Carmicheal hizmette sınır tanımamış, bir de listedeki 50 blogu kategorize etmiş;
* Kariyer Gelişimi (9 adet blog)
* Çalışma Hayatı (4 adet blog)
* İşe Alım, Yetenek Yönetimi ve Ücretlendirme (9 adet blog)
* İnsan [...]

2010′un ilk yazısını bir kitap tanıtımı olarak belirledim. Bu kitap benim gerek İnsan Kaynakları, gerekse stratejik iş yönetimi çalışmalarımdaki her zaman hareket noktamı oluşturuyor.
‘STRATEJİ HARİTALARI Gayrimaddi Varlıkları Maddi Sonuçlara Dönüştürmek‘ Robert S. Kaplan ve David P. Norton tarafından 2004 yılında kaleme alınmış. Kitap ikilinin 1996′da yayınlanan ‘Balance ScoreCard – Şirket Stratejisini Eyleme Dönüştümek‘ isimli kitaplarının [...]

Safeway Kanada’nın en büyük perakende zincirlerinden.
Eski bir perakence sektörü mensubu olarak sektörde çalışan insan kaynağı üzerine iki üç saptama yapabilirim. Birincisi mağazalarda çalışan insan kaynağının sirkülasyon oranı diğer sektörlere göre bayağı yüksektir. İkinci olarak kimi merkezi bölgelerde ve pozisyonlarda insan kaynağının temini zordur. Üçüncüsü sektör özellikle eğitim hayatına devam eden gençlere part time iyi iş [...]

Internet dünyasındaki en aktif ve bütün İK profesyonelleri ve öğrencilerine üye olmalarını tavsiye edeceğim İK sitelerinden biri de Society For Human Resources Management-

Dünya üzerindeki İnsan Kaynakları profesyonellerini bir araya getiren yeni bir site Human Resources IQ.
Human Resources IQ’ya üye olduktan sonra sunduğu birçok imkandan faydalanabiliyorsunuz.
Meslekdaşlarınızla forumda görüşebiliyor, başarılı İK uygulama örneklerini okuyabiliyor, sorunlarınızı paylaşabiliyor, sorular sorabiliyorsunuz.
Üye olabileceğiniz birçok grup mevcut. Ama şu an itibariyle gruplarda pek bir hareket göremedim.
Sitenin bir diğer hizmeti İK videoları. Bayağı geniş bir [...]

En sevdiğim merak alanlarımdan biri web site/blog listeleri yapmak. Bugüne kadar yaptığım blog listeleri yayında; Kadın blogları, Türkçe Müzik Blogları, Türkçe Sinema Blogları, Türkçe Gezi blogları, Türkçe Moda Blogları …
Mesleğimi düşününce herhalde yapmam gereken ilk liste “Türkçe İş Arama Siteleri” olur dedim kendi kendime. Bayağı bir zaman listeyi toplamakla uğraştım. Bu arada ne kadar çok [...]

ABD’deki blog yazarlarının ne kadar organize çalıştıkları ve ciddi bir güç olarak birlikte hareket ettiklerinden daha önce bahsetmiştim. İşte bu birlikteliklerin meyvelerinden bir tanesi daha: Yumruk Dolusu Yetenek
Son günlerde İnsan Kaynakları Yönetiminde ön plana çıkan uygulamalardan Yetenek Yönetimi ABD’deki İK profesyonellerini bir araya getiriyor dalgalar halinde. Yetenek Yönetimi kuramı, işe alım süreçlerinden başlayarak, performans değerlendirme, [...]