İnsan Kaynakları yazılarımı yayınladığım Geliştrend blogunun sahibi sevgili Ömer Ekinci‘nin yeni girişimi Geliştrend TV. Geliştrend yazarları ile uzmanlık alanlarında kısa söyleşiyor gerçekleştiren Ömer, kendi deyimiyle Geliştrend’e “okunan blog” yanında, “izlenen blog” sıfatına da kavuşturma yolunda emin adımlarla ilerliyor. Benimle de ilk söyleşinisi 12 Aralık Cumartesi günü gerçekleşen 2. Buluştrend buluşmasında yaptı Ömer Ekinci. Spontan gelişen [...]

Birincisini zor şartlar altında, ağır yağışlı bir günde gerçekleştirdiğimiz, buna rağmen 50 kişiye yakın bir katılımla amacına fazlasıyla ulaşan Buluştrend’in ikincisini Aralık ayı’nın ortalarında, 12 Aralık Cumartesi saat 15.00’de Astoria Caffe Nero Esentepe’de gerçekleştireceğiz. Cumartesi ve öğleden sonra olması nedeniyle ve kaliteli katılımıyla ilk buluşmaya gelen değerli katılımcıların beğenilerini kazanan Buluştrend’de bu ay yine Geliştrend [...]

İlk Buluştrend geniş katılımı ile güzel geçti, Geliştrend‘in bir iki eksikle bütün yazarlarını bir araya getirdi. Ömer Ekinci, Uğur Özmen, Hasan Başusta, Levent Yaralı, Murat Esenli, Berk Pınar, Göze Sencer ve ben bir de aile fotoğrafı çektirmeyi ihmal etmedik. Buluşmanın önceden belirlenen akış programına bu seferliğine uymamayı tercih ettik. Birçok katılımcının birbiri ile ilk defa [...]

Geliştrend benim düzenli olarak İnsan Kaynakları yazıları yazdığım çok yazarlı, genç patron Ömer Ekinci’nin hayata geçirdiği başarılı bir iş blogu girişimi. İçerik, on iki yazarın kendi uzmanlık alanlanlarında, özellikle küçük ve orta ölçekli firmalara yönelik verdiği iş bilgilerinden oluşuyor. Geliştrend’in benim için önemi büyük çünkü Geliştrend aslen Kaynağım İnsan’ın ilham kaynağıdır. Beni uzmanlık alanımda yazı [...]

Kaynağım İnsan’da geçen gün “DİKKAT ! ‘İşimin Uzmanıyım’ diyen Konuk Yazar aranıyor !” başlıklı bir yazım oldu ve ‘Konuk Yazar’ olmak isteyen mesleğinin uzmanlarını bloguma yazı yazmaları için davet ettim. Düşünce düşünceyi açtı ve fikir büyüdü, daha güzelleşti. Kaynağım İnsan’da yeni bir sayfa açılıyor: Profesyoneller Bu sayfada mesleğinin uzmanları kendilerinden, işlerinden, hedeflerinden bahsedecekler. Sayfanın ana [...]

Kaynağım İnsan’nın önemli kategorilerinden biri “Konuk Yazarlar“. İstiyorum ki, bu kategoride mesleklerinde iyi işler çıkardığını düşünen profesyoneller kendilerini, bulundukları noktaya nasıl geldiklerini, daha neler yapmak istediklerini anlatsınlar ve bu yazıları okuyan gençlere ilham kaynağı olsunlar. Ben bir İnsan Kaynakları profesyoneli olarak kendi mesleğim hakkında coşku ile yazabilirim ama bir reklamcının, bankacının, doktorun, mühendisin uzmanlığını onların [...]

Kaynağım İnsan Facebook grubunu ve fan sayfasını açtım. Grubun tanıtım yazısı şöyle: “Kaynağım İnsan, İnsan Kaynakları üzerine hem bir meslek, hem de iş ve işgücü arayanların buluşma grubudur. Kimleri aramıza bekliyoruz? – İK profesyonelleri, – İK üzerine çalışmak isteyen öğrenci ve gençleri, – İK bölümü veya uygulamaları ile ilgili bilgi edinmek, soru sormak isteyenleri, – [...]

İnsan kaynakları uygulamaları hakkındaki her türlü sorunuzu yöneltebileceğiniz “Kaynağım İnsan Soru / Cevap” sayfası bugün açıldı. Soru sorabilmek için soru sahiplerini biraz zahmete girmesi ve bloga kayıt olması gerekiyor. Bunun iki nedeni var. Birincisi gereksiz veya spam soruları engellemek, ikincisi blog takipçisini sorusuna sahip çıkması için biraz çalıştırmak. İnsan bir parça ekstra efor harcamadığı hiçbirşeyi [...]

Yeni blogum Kaynağım İnsan hayırlı olsun. Tasarımı ve html’i eşim İlhan ve Urbsz ekibi tarafından yapıldı ve bugün yani 9 Ekim tarihinde resmen açıldı. Kaynağım İnsan’a 2006 yılından beri yazmış olduğum diğer insan kaynakları yazılarımı da aktardık. Dolaysıyla blog yeni olmasına rağmen içi boş bir görüntü sergilemiyor. Böyle bir blog yapmak aslında ne yaratıcı bir [...]

Hürriyet İK için Zeynep Mengi’nin sorularına verilmiş cevaplardır. Mengi’nin makalesi 27 Eylül Pazar günü yayınlanmıştır. Soru: Üniversite eğitimde iş hayatına hazırlık konusunda nasıl eksiklikler var? Cevap: Birincisi öğretim görevlilerinin öğrencileri çalışma hayatına yönlendirme konusunda ciddi eksiklikleri bulunuyor. Bana şöyle söylemler geliyor : Okulda hocası okurken çalışmak üzerine demiş ki : “git gez, eğlen, nasıl olsa [...]