Şirketlerin Gezi Parkı Direnişinden Alması Gereken Dersler – 3

Şirketlerin Gezi Parkı Direnişinden Alması Gereken Dersler yazı dizime kaldığım yer; 14. madde Girişimcilik’ten devam ediyorum. Dersler: 1. Anlam Arayışı  2. Açık İletişim 3. Saygı 4.Pozitivizm 5. Sosyal Sorumluluk Bilinci  6. Mizah / Eğlence 7. Cesaret 8. Teknoloji Dostu Küresel Vatandaş 9. Takım Çalışması  10. İşbirliği 11. Yaratıcılık 12. Yenilikçilik 13. Risk Almak  14. Adalet … Okumaya devam et Şirketlerin Gezi Parkı Direnişinden Alması Gereken Dersler – 3

Şirketlerin Gezi Parkı Direnişinden Alması Gereken Dersler – 2

“Şirketlerin Gezi Parkı Direnişi’nden Alması Gereken Dersler” yazı dizime Y kuşağı gençliğinin şirketlerimizde en çok arayışta olduğumuz yetkinlikleri istediklerinde, motive olduklarında fazlasıyla sergileyebildiklerine vurgu yaparak dün kaldığım yerden devam etmek istiyorum: 1. Anlam Arayışı  2. Açık İletişim 3. Saygı 4.Pozitivizm 5. Sosyal Sorumluluk Bilinci  6. Mizah / Eğlence 7. Cesaret Cesaretin sözlük anlamı güç veya … Okumaya devam et Şirketlerin Gezi Parkı Direnişinden Alması Gereken Dersler – 2

Şirketlerin Gezi Parkı Direnişinden Alması Gereken Dersler – 1

İnsan Kaynakları kadroları olarak özellikle son üç yıldır şirket patron ve yöneticilerine “Y Kuşağı” olarak adlandırdığımız genç çalışan kitlenin özelliklerini, beklentilerini, heves ve hayallerini anlatmaya çalışıyoruz. Kimisi dinliyor ama bu yönde kurum kültürünü değiştirecek, dönüştürecek ciddi adımlar atmıyor, kimisi dinliyormuş gibi yapıyor ama dinlemiyor, kimisi ise “var farkları ama biz de bizden önceki kuşaktan farklıydık, zamanla … Okumaya devam et Şirketlerin Gezi Parkı Direnişinden Alması Gereken Dersler – 1

2014’ü Kapatırken

Bir kocaman yılı devirmek üzereyiz. O zaman kendi kendime şu soruyu sorma zamanı: “İpek, 2014’ü üç kelime ile özetlemeni istesem hangileri olurdu?” 1. Sıradışı: 2014 yılı başında hiç öngörmediğim sıradışı süreçler yaşamaya başladım. Bunlardan en önemlisi, çok büyük, uzun soluklu, kritik bir kaynak planlama ve yapılandırma projesine başlamış ve odaklanmış olmamdır. Oldukça kısa sürede, sağlam … Okumaya devam et 2014’ü Kapatırken

Bir Beyaz Güvercin

              BİR BEYAZ GÜVERCİN Bir beyaz güvercin havalandı bugün, Aklımda taçlandı özgürlük, Bir beyaz güvercin değdi ruhuma bugün, Şanslıyım, anladım gölgende, Keşfetmek için bedel, varsın özgürlük kadar ağır. -O- beyaz güvercinle bugün, Sen ve ben, -biz- olduk artık, önümüzdeki her hür gün.   #direngezi  

2013 Yılına Uygun Bir Sıfat

2013 yılının son pazar günü oturdum bilgisayar başına ve kendime iki soru sordum: 1. 2013’de Kaynağım İnsan aracılığı ile kafamı en çok meşgul eden beş konu nedir? 2. 2013’ü bir sıfat ile tarif edersen, bu ne olurdu? . Birinci sorunun cevaplarını sıralıyorum: 1. Gezi Direnişi Gezi Direnişi, bir toplumsal hareket olarak Türkiye tarihini değiştirdi. Gezi … Okumaya devam et 2013 Yılına Uygun Bir Sıfat

KAGİDER’de Enver Aysever’den Kadınları Dinledim

Geçen hafta HR Venue’nun yönetici ortaklarından sevgili Ümit Pembecioğlu ile KAGİDER’in Biz.’de Kahvaltı Toplantı’sına katıldım. KAGİDER, sabahın erken saatlerinde başlayan kahvaltı organizasyonunu her ay düzenliyor ve toplantının son bölümünü de ayın konuğuna ayırıyor. Eylül ayının konuğu televizyondan hepimizin çok iyi tanıdığı ve benim severek takip ettiğim Enver Aysever’di. Kendimi Enver Aysever’in yerine koyduğumda, bir salon … Okumaya devam et KAGİDER’de Enver Aysever’den Kadınları Dinledim

Bütün Kadınlar Toplandık ! #direnhamile

Memleketimizde bazı erkeklerin dünyadan, dünyamızın gerçekliklerinden kopuk, kendilerine inşa ettikleri enteresan, farklı bir evrende yaşadıklarının kanıtı niteliğinde sözde islam tasavvufu ile ilgilenen Ömer Tuğrul İnançer’in sözleri:  “Hamileliği davul çalarak ilan etmek bizim terbiyemize aykırıdır. Böyle karınla sokakta gezilmez. Her şeyden önce estetik değildir. 7-8 aydan sonra anne adayı biraz hava almak için beyinin otomobiline biner, … Okumaya devam et Bütün Kadınlar Toplandık ! #direnhamile