Başarılı Üst ve Orta Kademe Yöneticiler Neler Yapıyor? yazısına yapılan yorumlar

Yazar: İpek Aral Kişioğlu

İpek Aral Kişioğlu — Wed, 10 Feb 2010 08:58:21 +0000

Deniz, inşallah yakın zamanda yönetici olursun, sen kendini hazır hissettiğinde mutlaka olacaktır ama tercihlerinle ilgili gerekli insanların da bilgilendirilmeleri, açılımları görebilmeleri şart

Yazar: Deniz İlbaylı

Deniz İlbaylı — Wed, 10 Feb 2010 08:51:10 +0000

İpek Hanım tüm bu değerli maddeleri belki bir gün yönetici olurum diye yanımda taşıyacağım her zaman. Teşekkür ederim.

Yazar: İpek Aral Kişioğlu

İpek Aral Kişioğlu — Sat, 06 Feb 2010 08:03:46 +0000

Sevgili Taha Yıldırım,

Yazıyı beğenmiş olmanıza çok sevindim. Evet, sizin de belirttiğiniz gibi en çok insanın hangisi iyi, hangisi yanlış şeklinde ikileme düştüğünde bu içerikte yazılar okumasının çok faydası oluyor. Kafa karışıklığını yok ediyor.

Yazar: Taha Yıldırım

Taha Yıldırım — Fri, 05 Feb 2010 21:40:52 +0000

Başarılı olmayı amaç edinmiş her insanın okuyup iş hayatında mutlaka odaklanması gereken bir yazı olmuş. Her zaman el altında olması ve hatırlanması için tekrar tekrar okunması gerekiyor.

Yazar: İpek Aral Kişioğlu

İpek Aral Kişioğlu — Fri, 29 Jan 2010 21:22:21 +0000

Sevgili Erol Düzdar,

Eleştirel gözle okuyup yazıyı onaylamanız mutululuk verici, teşekkürler

Yazar: Erol DİZDAR

Erol DİZDAR — Fri, 29 Jan 2010 20:35:19 +0000

Güzel tespitler. Özellikle iyi okudum bir yanlış varmı, hatalı tespit varmı diye ama hepsinede katılmamak elde değil

Yazar: İpek Aral Kişioğlu

İpek Aral Kişioğlu — Fri, 29 Jan 2010 14:50:49 +0000

Selami Bey, yazımı beğenmeniz beni çok mutlu etti, teşekkürler. Sizin de belirttiğiniz gibi günlük iş akışının yoğunluğu nedeniyle kimi yöneticiler ihmalkar olabiliyor ancak ben alt kademeden üste proje veya iş geliştirme tekliflerinin bile çok az gittiğine inanıyorum. Yöneticiler gidilecek yönü gösterir, alt kadro o yönde şirketi taşır, ama bana göre birçok şirkette süreç pek öyle yürümüyor. Ne yöneticiler gidilecek yönü iyi belirleyebiliyor, ne de alt kadro şirketi taşıyabiliyor.

Yazar: İpek Aral Kişioğlu

İpek Aral Kişioğlu — Fri, 29 Jan 2010 14:30:45 +0000

Yazımı beğenmene çok sevindim Ayşe

Yazar: Selami KILINÇ

Selami KILINÇ — Fri, 29 Jan 2010 14:23:17 +0000

İpek hanım.Çok güzel özellikler yazmışsınız.Üst ve orta kademe yöneticilerinden beklenen tüm özellikler maalesef iş hayatında ilk dönemlerde biraz şirin görünmek için yapılsa da ileri dönemlerde maalesef terk ediliyor.Üstten gelen baskılar ve iş temposu yöneticilerimizin bu özellikleri tam olarak benimsemelerini zorlaştırıyor.En kolay örnek verirsek proje geliştirmede astlarına o kadar yetki ve güç veremiyorlar maalesef.Onları iş konularında yeterince dinleyemiyorlar bile.rapor hazırlanıp hazırlanmadığına bakıp geçiyorlar…..Ellerinize sağlık çok güzel bir yazı.hemen bir çıktı alıp panoma asıyorum….

Yazar: Ayşe Musal

Ayşe Musal — Fri, 29 Jan 2010 14:08:06 +0000

Çok faydalı bir yazı İpek, teşekkürler. Yararlanacağını düşündüğüm orta ve üst düzey yönetici arkadaşlarıma ileteceğim bu yazıyı.