<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Çalışırken İş Aranır mı? yazısına yapılan yorumlar</title>
	<atom:link href="http://www.kaynagiminsan.com/2010/01/13/calisirken-is-aranir-mi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.kaynagiminsan.com/2010/01/13/calisirken-is-aranir-mi/</link>
	<description>İnsan Kaynakları Blogu</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Feb 2012 20:21:33 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Yazar: Nihat Solmaz</title>
		<link>http://www.kaynagiminsan.com/2010/01/13/calisirken-is-aranir-mi/comment-page-1/#comment-899</link>
		<dc:creator>Nihat Solmaz</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Jan 2010 22:12:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=7110#comment-899</guid>
		<description>Bence doğrusu, sizin de yazınızda vurgu yaptığınız gibi; çalışanın kararını insan kaynakları müdürü/müdiresiyle paylaşmasıdır. İşten ayrılmayı kafasına koymuşsa her türlü riski göze almalı.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bence doğrusu, sizin de yazınızda vurgu yaptığınız gibi; çalışanın kararını insan kaynakları müdürü/müdiresiyle paylaşmasıdır. İşten ayrılmayı kafasına koymuşsa her türlü riski göze almalı.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Yazar: Hasan AYTEKİN</title>
		<link>http://www.kaynagiminsan.com/2010/01/13/calisirken-is-aranir-mi/comment-page-1/#comment-873</link>
		<dc:creator>Hasan AYTEKİN</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Jan 2010 07:48:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=7110#comment-873</guid>
		<description>Ama hep çalışırken iş ara derler insana,
Bunu yapamayan sıkılır her duyduğunda...
Bir de işsiz kalınca daha da büyür bu sözler
haklıymışcasına... Oysa doğasında olmayanı yaptırmak için kamçılayan sözler daha büyük yara açar insana. Her mantıksız, Her ahlaksız sözün arkasında...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ama hep çalışırken iş ara derler insana,<br />
Bunu yapamayan sıkılır her duyduğunda&#8230;<br />
Bir de işsiz kalınca daha da büyür bu sözler<br />
haklıymışcasına&#8230; Oysa doğasında olmayanı yaptırmak için kamçılayan sözler daha büyük yara açar insana. Her mantıksız, Her ahlaksız sözün arkasında&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Yazar: Erkan Şahan</title>
		<link>http://www.kaynagiminsan.com/2010/01/13/calisirken-is-aranir-mi/comment-page-1/#comment-870</link>
		<dc:creator>Erkan Şahan</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 Jan 2010 17:59:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=7110#comment-870</guid>
		<description>Aranır aranır, daha iyisi bulunduğunda eski iş yeriniz de zor durumlar yaşamadan kibarca terk edilir. Bizzat insan kaynağı olan biri olarak fikrim budur efenim :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Aranır aranır, daha iyisi bulunduğunda eski iş yeriniz de zor durumlar yaşamadan kibarca terk edilir. Bizzat insan kaynağı olan biri olarak fikrim budur efenim <img src='http://www.kaynagiminsan.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Yazar: İpek Aral Kişioğlu</title>
		<link>http://www.kaynagiminsan.com/2010/01/13/calisirken-is-aranir-mi/comment-page-1/#comment-867</link>
		<dc:creator>İpek Aral Kişioğlu</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 Jan 2010 16:15:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=7110#comment-867</guid>
		<description>Sevgili MigrosTürk,

x, y, z, farketmez, kavramsal olarak duruma bu şekilde yaklaşan bir kesim İK profesyonelini temsil etmektedir &quot;müdür&quot; ünvanını alan kişi. Aslına bakacak olursanız bu tavır, genel personelci yaklaşımıdır. İnsana bordro üstündeki isim olarak bakar. İnsan kaynakları teorisi ise çalışan ihtiyaç ve beklentileri için varedilmiştir. Bu nedenle belirtilen olumsuz türdeki uygulamalar insan kaynakları teorisi ile çelişmektedir.  Halen belirli bir kesim İK profesyoneli de mesleği sadece işe alım, nicelik ve masraf takibi olarak algılamaktadır. Oysaki mesleğimiz stratejik iş yönetiminin ana girdisinden sorumludur. Bu nedenle de dolaylı olarak şirket iş süreçlerinin hepsinden sorumludur.  </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sevgili MigrosTürk,</p>
<p>x, y, z, farketmez, kavramsal olarak duruma bu şekilde yaklaşan bir kesim İK profesyonelini temsil etmektedir &#8220;müdür&#8221; ünvanını alan kişi. Aslına bakacak olursanız bu tavır, genel personelci yaklaşımıdır. İnsana bordro üstündeki isim olarak bakar. İnsan kaynakları teorisi ise çalışan ihtiyaç ve beklentileri için varedilmiştir. Bu nedenle belirtilen olumsuz türdeki uygulamalar insan kaynakları teorisi ile çelişmektedir.  Halen belirli bir kesim İK profesyoneli de mesleği sadece işe alım, nicelik ve masraf takibi olarak algılamaktadır. Oysaki mesleğimiz stratejik iş yönetiminin ana girdisinden sorumludur. Bu nedenle de dolaylı olarak şirket iş süreçlerinin hepsinden sorumludur.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Yazar: MigrosTürk</title>
		<link>http://www.kaynagiminsan.com/2010/01/13/calisirken-is-aranir-mi/comment-page-1/#comment-865</link>
		<dc:creator>MigrosTürk</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 Jan 2010 16:13:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kaynagiminsan.com/?p=7110#comment-865</guid>
		<description>O bahsettiğiniz İK müdürü Neşe Adaklı mı?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>O bahsettiğiniz İK müdürü Neşe Adaklı mı?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

