Beni geçenlerde çok bilindik bir IK firması gorusmeye cagirdi. Bu firma “yeniden yapılandırılmış derinlemesine mülakat” yaptiklarini soyleyen bir firma. O kadar trajikomik bir mülakattı ki kelimeler kifayetsiz kalır. Yeni mezun bir IK’cının sorabilecegi basitlikte sorular, ortalama bir mulakat ortamı ve tavrı…. Cok ilgincti.

Ben genel anlamda IK firmalarinin calismalarinin ne derece kabul gordugunu cidden merak ediyorum. Ben sahsen işe alimlarda bu tür firmalara başvurmanın zaman ve para kaybı olduğunu düşünüyorum.

Selamlar, saygilar…

Aslında bana göre bir işe alımcının niteliği, başarısı, kalitesi de üretebildiği soru kalitesi ile doğru orantılıdır. Uzman ne kadar yaratıcıysa soru üretmek konusunda, o kadar makbül. Ben kendi mülakatlarım her zaman şunu söylerim : Hiçbir görüşmem bir diğerine benzemez. Asla bir adaya sorduğum soruyu diğerine sormam.

Bu sorudaki ayrıntı için teşekkürler İpek Hanım; çünkü özgeçmişte örneğin eğitim bilgileri varken “eğitiminiz hakkında bilgi verir misiniz” gibi sorular çok sıkıcı oluyor gerçekten.
Görüşmenin amacı zaten özgeçmişten çıkarılamayanların ortaya konması ise neden cevabı oradaki bilgilerden oluşan bir dizi soru soruyor acaba bazı meslekdaşlarımız?

Bir de elbet adayın niteliği ve iş tecrübesi arttıkça soru rengi, şekli değişir. Siz oturup niteliğinden emin olduğunuz bir müdüre bu soruları sormazsınız. Onunla “iş” konuşursunuz. Sanırım bir sonraki yazımda bu vurguyu yapmalıyım.